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Groupe CASINO

Saint-Étienne

En résumé

Pour répondre à sa mission - « Nourrir un monde de diversité » - le Groupe Casino propose une large diversité de métiers, plus de 300, à vivre et à découvrir .

Emplois, stages et alternance… la grande diversité du Groupe Casino et de ses activités et domaines d’expertises en France comme à l’international permet à chacun de trouver sa place.
D’ailleurs, le Groupe s’engage auprès des candidats en termes de recrutement à agir de manière responsable et solidaire, garantissant : disponibilité et proximité, conseil et expertise, transparence dans la prise de décision et réponse systématique.

Un engagement récompensé par l’obtention du label Diversité en Avril 2009, qui salue les actions du Groupe en faveur de la promotion de la diversité et de la lutte contre les discriminations.

Pour tout savoir sur le Groupe Casino:
Page Entreprise Viadéo :Array
www.groupe-casino.fr
www.recrutement-casino.fr
www.alternance-stages-casino.fr

Mes compétences :
Achats
Chef de rayon
COMMERCE
Commercial
Directeur adjoint
Directeur magasin
E-commerce
Ecommerce
Finance
Immobilier
Logistique
magasin
Manager
Manager Commercial
Marketing
Vente
Vente immobilier

Entreprises

  • Groupe CASINO - Recrutement encadrement

    Saint-Étienne 1948 - maintenant UN PROCESSUS RESPECTUEUX DES COMPÉTENCES:
    Engagé depuis 16 ans dans la lutte contre toutes les formes d'exclusion et de discrimination, le Groupe Casino assure l'accès à l'emploi et le développement professionnel au sein de ses différentes équipes sans autre considération que celle liée à la compétence.
    Il favorise ainsi le recrutement de profils variés et promeut l'égalité professionnelle à tous niveaux et dans tous les processus de l'entreprise.
    En matière de recrutement, le Groupe utilise depuis 2008, pour un grand nombre de postes, la méthode de Recrutement par Simulation, développée par Pôle Emploi: les candidats sont sélectionnés selon leur performance dans les mises en situation réelles, proches de leur futur métier, et non sur leur CV. C'est ainsi que 1500 collaborateurs ont été recrutés.

    UNE ÉTHIQUE DU RECRUTEMENT:
    Les chargés de recrutement du Groupe Casino s'engagent auprès des candidats: disponibilité et proximité, conseil et expertise, transparence dans la prise de décision et réponse systématique.

    Recruter autrement est notre engagement à la fois responsable et solidaire.

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