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Guila BENSIMON

VERSAILLES

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Forte de mes diverses expériences, je souhaite mettre mon savoir-faire, mon implication et mon dynamisme au service d’une institution dans le but d’assurer le bien-être de la population accueillie.

Mes compétences :
Contrôle interne
Assistanat de direction
Relationnel
Management
Ecoute
Accompagnement RH

Entreprises

  • EHPAD Arepa - Directrice Adjointe

    2013 - maintenant Responsable hôtellerie et restauration (Audit ménage, petit-déjeuner, repas, vérification propreté studio libre, aménagement salon invités, enquête alimentaire, commission des menus, réunion cuisine/IDE) et animation (augmentation des activités, commission animation) : Amélioration de la qualité de ces prestations. Responsable lingerie.
    Mise en oeuvre de l'évaluation interne et participation à l'évaluation externe. Relations Résidents/Familles. Gestion du personnel/planning.
    RH : due, contrats, logiciel paie, problèmes paie.
    Comptabilité (commande matériel, suivi budget, gestion factures). Diverses autres tâches.

  • EHPAD La Tour d'Auvergne - Directrice Adjointe

    2012 - 2012 Encadrement du personnel, gestion des plannings, relation avec les résidents, les familles et partenaires institutionnels, suivi des factures des résidents, diverses tâches administrative.

  • EHPAD association Notre-Dame - Assistante administrative

    2011 - 2012 Mise en œuvre de l’évaluation interne / externe. Gestion dossiers du personnel et des résidents, relations résidents. Travail en collaboration avec le directeur et les autres professionnels.

  • EHPAD - Stagiaire

    2009 - 2009 Elaboration du projet de vie de l'établissement, contrat de travail, DUE, planning, entretien d'embauche.

  • EHPAD groupe Médica France - Directrice Adjointe Stagiaire

    2009 - 2010 Remplacement de 3 mois de la responsable d'hébergement et réalisation de missions inhérentes à la fonction de direction dont élaboration du projet d'établissement, gestion du personnel, planning, recrutement, formation, audits, entrée et sortie de résidents, réunions, prise en charge de stagiaires et remplacement de 3 semaines de l'animatrice et accueil ponctuellement.

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