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Guilherme D'OLIVEIRA

  • Hr-Path
  • HRIS Functional Consultant Workday

Paris

En résumé

Enthousiaste et passionné, j'ai une grande expérience des environnements internationaux. Je cherche maintenant à construire ma carrière dans une entreprise en pleine croissance où je peux apporter mes compétences et mes connaissances.

En tant que personne motivée et adaptable, mes compétences en matière de gestion de clients et de projets me permettent de me plonger dans n'importe quel projet. Je suis trilingue, je parle couramment l'anglais, le français et le portugais. Mon espagnol est également de niveau professionnel, et j'ai un peu d'irlandais - il est clair que j'ai un amour pour les langues !

J'ai une formation en droit et en ressources humaines. Je suis titulaire d'une licence et d'une maîtrise en droit, en relations internationales et en gestion. Cela me donne une perspective unique, la capacité de penser stratégiquement, de négocier et de persuader.

Compétences techniques : SIRH, Workday, JIRA, HCM, gestion de projet

Compétences relationnelles : communication, flexibilité et adaptabilité.

Entreprises

  • Hr-Path - HRIS Functional Consultant Workday

    Ressources humaines | Paris 2019 - 2020 Assurer le support d'un portefeuille de clients d'un point de vue technique et fonctionnel dans le cadre de la solution HRIS Workday.

    Analyse des écarts, identification des besoins du client.
    Gestion de projet et implémentation : UX et personnalisation, création de "worklets", rapports personnalisés, groupes de sécurité.
    Création de livrables : Guides d'utilisation, tutoriels vidéo (en anglais et en français).
    Support Post Go-Live : outil de tickets, administration JIRA.
    Conformité avec l'UE : Conseils sur les contrats et les règles d'éligibilité.

    En CSP À cause de la crise sanitaire
  • GV-Paris Cabinet d'Avocat - Droit International Privé - Assistant juridique d'entreprise

    Juridique | Paris 2018 - 2019 Accompagner un portefeuille de clients d'un point de vue administratif et fonctionnel dans le cadre de la législation française et européenne.

    Gestion de projet et création de dossier d'achat (immobilier)
    Immigration des entreprises, respect de la mobilité internationale et procédure de visa
    Fiscalité internationale pour les non-résidents
  • University of Dundee - Représentant LL.M

    Administratif | Dundee, United Kingdom 2018 - 2018 Apporter un soutien aux étudiants non européens d'un point de vue administratif et juridique dans le cadre du programme britannique de visas et d'immigration.

    Gestion de projet, identification des besoins en matière de type et d'exigences de visa
    FAQ sur le contrôle des visas et la procédure de visa
  • Padhraic Harris & Co Solicitors - Juriste & CRM

    Juridique | Comté de Galway, Irlande 2017 - 2017 Apporter un soutien à un portefeuille de clients d'un point de vue administratif et CRM :

    Gestion de projet, administration de bureau
    Assistance aux clients pour les questions de base, la prise de rendez-vous, le classement, la numérisation de documents
  • Université catholique pontificale de Rio Grande do Sul - Juriste

    Juridique | Porto Alegre - Rio Grande do Sul, Brésil 2015 - 2015 Apporter un soutien administratif et légal à la clinique juridique gratuite "SAJUG" (français : Service d'assistance juridique gratuite de l'Université PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

    Gestion de projets : Rencontre avec les clients et aide à la recherche dans le secteur du droit de la famille. Rédaction d'arguments juridiques,
    présence au tribunal, débriefing.
  • Cour fédérale de justice de l'État du Rio Grande do Sul - Assistant exécutif, politique du personnel

    Ressources humaines | Porto Alegre - Rio Grande do Sul, Brésil 2012 - 2014 J'ai travaillé pendant près de deux ans dans la fonction publique, au sein du département de la politique du personnel, en apportant un soutien juridique et en matière de ressources humaines :

    Gestion de projets RH
    Audits, congés, pensions, prestations et processus de retraite
    Effectuer des recherches, analyser les politiques actuelles en matière de ressources humaines, évaluer les effets des propositions de législation et rendre compte des résultats.

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