Menu

Guilherme XAVIER BANNACH

FLORIANÓPOLIS

En résumé

Jeune diplômé en Génie Industriel, diplômée de l’Universidade Federal de Santa Catarina au Brésil et avec deux échanges académiques : à l’EPF de Sceaux en France et à l'Institut de Technologie de Karlsruhe.
Grâce à mon parcours académique, je parle couramment l’anglais, le français et le portugais (ma langue maternelle). Très motivée par les défis, un profil dynamique et communicative, je cherche une opportunité dont laquelle je pourrais développer ma carrière et enrichir ma vie professionnelle.
N’hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.

Entreprises

  • Universidade Federal de Santa Catarina - Assistant d’Enseignement – Analyse de Gestion des Coûts

    2013 - 2014 - Soutien scolaire à des élèves en difficulté;
    - Correction de tests;
    - Plannification des activités d’apprentissage avec le professeur.

  • L'Oréal - Stagiaire Distribution Physique

    PARIS 2013 - 2013 - Développement d’un projet pour optimiser la gestion des outils de merchandising de la division Cosmétique Active France;
    - Dimensionnement de l’impact des produits de merchandising sur l’activité de la centrale logistique;
    - Identification de dysfonctionnements du système et proposition de solutions d’amélioration;
    - Animation des Groupes de Travail;
    - Soutien des activités opérationnelles de la centrale logistique.

  • Centre de Référence en Technologie Innovatrice - Stagiaire en collaboration avec l’équipe de projets

    2011 - 2012 - Participation en projets de développement des parcs technologiques et mécanismes pour le développement régional;
    - Collecte et analyse des données macro-économiques et sociales;
    - Rédaction des rapports exécutifs;
    - Gestion et leadership du groupe de formation des stagiaires de l’entreprise (15 personnes);
    - Gestion des projets dans le groupe des stagiaires.

  • SCGÁS - Companie de gaz de Santa Catarina - Stagiaire en collaboration avec le directeur des opérations

    2011 - 2011 - Aide à la gestion de la politique tarifaire;
    - Participation dans le processus budgétaire .

  • EJEP – Junior Entreprise de l’Ingénierie de Production - Directeur des Ressources Humaines

    2009 - 2011 - Gestion de RH et management d’une équipe de cinq personnes;
    - Gestion des processus de sélection des membres et des consultants de l’entreprise;
    - Assistance dans la réalisation du plan stratégique de la Junior Entreprise;
    - Gestion du projet de gestion de compétences de la Junior Entreprise.

Formations

Annuaire des membres :