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Guillaume BAUDRY

SAINT ETIENNE

En résumé

En poste depuis plus de 11 ans dans le groupe Adecco.
- 2 ans en qualité de consultant chargé des recrutements CDI (cadres, techniciens et commerciaux).
- 2 ans sur des fonctions de chargé de développement. Mission transversale d’encadrement et d’animation du recrutement sur 25 agences Accompagnement, animation et formation des personnes en charge du recrutement.
- 3 ans Responsable Régional de la professionnalisation recrutement sur la région sud est.
-A ce jour. responsable des ventes sur la Loire et L'Auvergne. Animation commerciale, négociations grands comptes.

Mes compétences :
Management
Animation commerciale
Analyse de données
Négociation
Conseil
Coaching
Audit
Vente
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ADECCCO - Responsable des ventes

    2013 - maintenant -Animation commerciale de la force de vente.(14 personnes)
    -négociations grands comptes

  • Adecco - Responsable Régional professionnalisation recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2012 Mission : Déploiement et organisation de la politique recrutement nationale
    •Management :
    -Recrutement, formation et pilotage d’une équipe de 6 chargés de mission Emploi et Compétences.
    -Management transversal de 18 sites.
    -Production et animation d’indicateurs de performance.
    -Gestion et optimisation du budget « Taxe Apprentissage »
    •Projets
    -Déploiement et suivis des enjeux stratégiques (Outils IT, process qualité, partenariats institutionnels).
    -Accompagnement du changement (méthodologies, plans et modules de formation…).
    -Participation aux groupes de projets nationaux afin d’élaborer les progiciels recrutement.
    •Professionnalisation du recrutement :
    -Formation des recruteurs aux outils méthodes et techniques de recherches d’emplois.
    -Elaboration de plans d’actions sur mesure pour les clients grands comptes.
    -Mise en place de partenariats sourcing privés et publics (AFPA /Pole emploi / associations...).
    -Déploiement et suivi de la politique prévention sécurité auprès du réseau d’agences.

  • Adecco - Chargé de mission Emploi et Compétences

    Villeurbanne 2008 - 2009 Mission : transversale d’encadrement et d’animation de l’activité recrutement sur 25 agences
    •Analyse des axes de développement prioritaires des agences (postes en pénurie, sourcing, formations) Mise en place et suivi des plans d’actions
    •Professionnalisation des recruteurs sur la connaissance des métiers de l’industrie, BTP, HR, tertiaires, logistiques…
    •Training et coaching des recruteurs (méthodologie outils de sourcing TT / CDI et CDD).
    •Formation à la maitrise de l'offre (formation, évaluation, handicap et compétences, SPE...).

  • Adecco - Consultant recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2007 Mission : Création et développement du recrutement « non cadre » CDI / CDD
    •Mission Recrutement : Analyse de postes, sourcing des candidats, entretiens de recrutement, Tests de personnalité, évaluations, synthèses d’entretien.
    •Mission Commerciale : Prospection, rédaction de propositions commerciales, négociation et fidélisation, conseils et aide à l’élaboration des contrats.
    •Résultat : 110 000 euros de CA / an.

Formations

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