Mes compétences :
Santé
Management
Soins infirmiers
Entreprises
Orpéa
- Directeur Exploitation
Puteaux2017 - maintenantGestion d'une clinique SSR Polyvalent et Gériatrique de 60 lits
Pilotage de l'activité
Suivi et mise en œuvre de la politique groupe
Redynamisation du réseau d'adresseurs.
Organisation et planification d'un transfert d'activité
Planification, organisation et suivi de l'ouverture d'un nouvel établissement sanitaire
Orpéa
- Directeur Exploitation
Puteaux2014 - 2017Gestion d'une clinique SSR d'addictologie de 53 lits
Pilotage de l'activité
Suivi et mise en œuvre de la politique groupe
Redressement de l'activité
Redynamisation du réseau d'adresseurs.
Fondation Maison des Champs
- Chef de service du SSIAD (service de soins infirmiers à domicile)
2013 - 2013Management direct d’une équipe de 6 Infirmiers Coordinateurs
Management indirect d’une équipe pluridisciplinaire de 70 soignants
Réorganisation des rythmes de travail du service
HOMEPERF
- Infirmier coordinateur
2010 - 2012- Organisation du retour des patients perfusés à leur domicile.
- Coordination des soins en partenariat avec les services de soins hospitaliers et les acteurs de soins à domicile libéraux (cabinets infirmiers, médecins traitants et pharmacies).
HAD (hospitalisation à domicile) Val de France
- Infirmier coordinateur
2006 - 2010- Management d’une équipe de 30 soignants.
- Suivi des patients en collaboration avec le médecin traitant et le médecin coordinateur.
- Elaboration de protocoles de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la structure.
- Pilote d’un groupe de travail sur la « gestion des moyens humains ».
- Pilote d’un groupe de travail sur la « communication de l’HAD ».
- Présentation de l’hospitalisation à domicile auprès des établissements de santé et des professionnels de santé libéraux.
- Organisation du retour des patients à leur domicile.
- Coordination des soins entre l’hôpital et le domicile
Hôpitaux de Chartres (Pool de nuit et Urgences)
- Infirmier
2002 - 2006- Prise en charge de patients relevant d’urgences vitales chirurgicales et/ou médicales dans un service accueillant 160 patients par jour.
- Acquisition d’une organisation de travail et des techniques de soins propres à un service d’urgence.
- Acquisition et pratique des techniques de soins relatives aux services de médecine, chirurgie, pédiatrie, oncologie, gériatrie et urgences.
- Acquisition d’une autonomie propre au travail de nuit.
- Acquisition d’une flexibilité et d’une adaptabilité de travail.
