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Guillaume LAPIZE DE SALÉE

Melun

En résumé

Actif de 34 ans. Fonctionnaire polyvalent sur plusieurs postes depuis 10 ans.
Actuellement Gestionnaire d'un établissement scolaire je cherche à m'épanouir sur un autre poste de la fonction publique ou même dans le privé. Détachement et mise en disponibilité envisagés.
Je recherche en priorité un poste ayant une dimension culturelle et/ou traitant du "vivre-ensemble", de l'aide à l'insertion ou de la citoyenneté.
Je reste pourtant ouvert à vos propositions, d'où qu'elles viennent, si mon profil est susceptible de vous intéresser.
Manager, chef de projet, cadre administratif, j'ai développé au cours de mes années professionnelles nombre de qualités que vous saurez apprécier comme ma créativité reposant sur un socle de rigueur.

Mes compétences :
Internet

Entreprises

  • Département de Seine-et-Marne - CHEF DE PROJET (Attaché territorial)

    Melun 2014 - 2015 - Assurer le suivi et la gestion des dossiers relatifs à la sectorisation des collèges,
    réaliser des études de projection démographiques et mettre en oeuvre les
    modifications de la sectorisation
    - Travailler avec des élus (concertations, déclinaisons de politiques, commandes
    en urgence, être force de proposition, négociations...)
    - Connaître les règles juridiques en matière de transmission de données
    - Travailler en partenariat notamment pour le développement d'un logiciel métier
    - Animer des réunions
    - Analyser et synthétiser
    - Être capable d'aisance relationnelle et rédactionnelle
    - Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de sens de l'écoute et de
    discrétion

  • Collège du Parc et Collège Jean Vilar - GESTIONNAIRE D'ETABLISSEMENT (Attaché)

    2011 - maintenant
    - Monter et gérer un budget, suivre une gestion patrimoniale
    - Repérer les évolutions prévisibles (attentes des usagers,effectifs,...)
    - Identifier les attributions des différentes collectivités territoriales
    - Mener des diagnostics (fonctionnement, satisfaction,...)
    - Élaborer des plans d'action et de travail dans le cadre d'une politique définie:
    propositions et négociations avec de nombreux partenaires avec un grande rigueur
    dans la vérification et le traitement des données.
    - Élaborer des dossiers liés à la gestion matérielle et financière
    - Préparer et conduire des réunions et des commissions
    - Manager les ressources humaines (encadrer une équipe et l'impliquer,informer,
    conduire des entretiens professionnels, mettre en place un plan de formation,...)
    - Surveiller l'évolution juridique et conduire des opérations dans ce cadre, travail
    de renseignement et d'enquête

  • Rectorat de Paris - SECRETAIRE ADMINISTRATIF (B)

    2009 - 2011 - Mener un projet à bien en autonomie ou en équipe
    - Mettre en place des outils et des procédures de gestion
    - Veiller à l'élaboration d'un classement efficient
    - Collecter et analyser des informations
    - Rédiger des circulaires selon un calibrage et un délais définis
    - Participer à l'élaboration du Plan Académique de Formation

  • Lycée Niepce (71), collège Anne Frank (75), lycée des Marcs d'Or (21), lycée Jeanne d'Arc (63)... - ASSISTANT D'EDUCATION & ASSISTANT PEDAGOGIQUE

    2004 - 2009 - Transmettre des savoirs
    - Gérer les conflits
    - Faire respecter des règles

  • Adecco - EMPLOIS D'ETUDIANT

    Villeurbanne 2000 - 2004 - Travailler en équipe
    - S'adapter

Formations

  • IPAG (Nanterre)

    Nanterre 2010 - 2011 Attaché

    préparation et obtention du concours d'Attaché d'Administration d'Etat

  • IUFM Clermont Ferrand

    Clermont Ferrand 2004 - 2009 Enseignement

    IUFM de Clermont et de Dijon.
    Admis 2 fois au concours de Professeur des Ecoles (liste complémentaire)
    Admissible au concours de Professeur d'Histoire-Géo

  • Université De Bourgogne

    Dijon 2000 - 2004 Licence en Sciences humaines

    Licence d'Histoire, option lourde Géographie
    MENTION

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