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Guillaume PLAINGUET

LYON

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
IBM AS400 Hardware
Audit

Entreprises

  • Designa france - Responsable agence

    maintenant
  • DESIGNA - Responsable d'Agence

    2009 - maintenant : DESIGNA France : Système de contrôle d'accès et de péage pour parcs de stationnement
    * Développement d'actions de fidélisation client ;
    * Suivi des clients grand compte (Vinci, Effia, Q-park ...) ;
    * Réponse et suivi des appels d'offres des marchés publics ;
    * Recrutement, motivation et évaluation des performances de l'équipe ;
    * Elaboration et suivi du plan annuel (CA, marge) ;
  • DESIGNA - Responsable d'Agence

    2009 - maintenant : DESIGNA France : Système de contrôle d'accès et de péage pour parcs
    de stationnement

    Responsable d'Agence
    - Développement d'actions de fidélisation client ;
    - Suivi des clients grand compte (Vinci, Effia, Q-park ...) ;
    - Réponse et suivi des appels d'offres des marchés publics ;
    - Recrutement, motivation et évaluation des performances de l'équipe ;
    - Elaboration et suivi du plan annuel (CA, marge)
  • Axioneo locarhone - Responsable agence

    2005 - 2009 AXIONEO (Locarhône) : Location de Matériel pour les professionnels du BTP et de l'Industrie

    : Mise en place, ouverture, lancement et développement commercial d'une nouvelle agence Axioneo
    - Développement d'actions de fidélisation client ;
    - Recrutement, suivi des formations, motivation et évaluation des performances de l'équipe ;
    - Elaboration et suivi du plan annuel (CA, marge)
  • lacarhone - Responsable d'Agence

    2005 - 2009 AXIONEO (Locarhône) : Location de Matériel pour les professionnels
    du BTP et de l'Industrie

    Responsable d'Agence : Mise en place, ouverture, lancement et développement
    commercial d'une nouvelle agence Axioneo Lyon nord
    - Développement d'actions de fidélisation client
    - Recrutement, suivi des formations, motivation et évaluation des performances de
    l'équipe
    - Elaboration et suivi du plan annuel (CA, marge)

    *
    *
    *
  • STILL ET - Responsable régional après-vente

    2004 - 2005 Responsable régional après-vente: (Agence d'Orléans)

    Sous la direction du directeur nationnal SAV: gestion du service après-vente soit
    58 collaborateurs répartis sur les agences du Mans et Orléans:

    - mise en application du plan d'action commercial d'entreprise ;
    - suivi et optimisation des indicateurs clef de performance ;
    - Elaboration de contrats régionaux ;
    - Développement d'actions de fidélisation client ;
    - Recrutement, suivi des formations, motivation et évaluation des performances de
    l'équipe
    - Contrôle et suivi des procédures qualité.
  • STILL ET - Responsable régional

    2004 - 2005 Responsable régional après-vente: (Agence d'Orléans)

    Sous la direction du directeur nationnal SAV: gestion du service après-vente soit
    58 collaborateurs répartis sur les agences du Mans et Orléans:

    - mise en application du plan d'action commercial d'entreprise ;
    - suivi et optimisation des indicateurs clef de performance
    - Elaboration de contrats régionaux ;
    - Développement d'actions de fidélisation client
    - Recrutement, suivi des formations, motivation et évaluation des performances de l'équipe
    * Contrôle et suivi des procédures qualité. ;
  • JUNGHEINRICH - Responsable service après-vente

    VELIZY VILLACOUBLAY 1997 - 2004 Elaboration et suivi du plan annuel (CA, marge et productivité) ;
    - Management d'une équipe de 23 personnes ;
    - Exploitation du potentiel client secteur (vente prestation et service, règlement
    litige)
    - Gestion des investissements et des formations (matériel, véhicule, formation
    interne et externe)
    - Correspondant qualité (transmission et mise en application des procédures et
    instructions de travail, suivi des audits interne)
  • JUNGHEINRICH - Responsable service après-vente

    VELIZY VILLACOUBLAY 1997 - 2004 Elaboration et suivi du plan annuel (CA, marge et productivité) ;
    - Management d'une équipe de 23 personnes ;
    - Exploitation du potentiel client secteur (vente prestation et service, règlement litige) ;
    - Gestion des investissements et des formations (matériel, véhicule, formation interne et externe) ;
    - Correspondant qualité (transmission et mise en application des procédures et instructions de travail, suivi des audits interne)
  • STILL SAXBY - Constructeur

    1991 - 1997 Inspecteur technique
    - Encadrement et suivi technique des techniciens après vente ;
    - Suivi technique des clients grand compte
    - Mise en place de contrats spécifiques ;
    - Gestion des garanties et suivi des résultats full service ;
    - Conseil technique auprès de la force de vente

    Technicien formateur
    - Formation technique produit et assistance terrain de vingt six techniciens après vent
  • STILL SAXBY - Constructeur

    1991 - 1997 Inspecteur technique
    - Encadrement et suivi technique des techniciens après vente ;
    - Suivi technique des clients grand compte
    - Mise en place de contrats spécifiques ;
    - Gestion des garanties et suivi des résultats full service ;
    - Conseil technique auprès de la force de vente

    Technicien formateur
    - Formation technique produit et assistance terrain de vingt six techniciens après
    vent
  • fica - Technico-commercial

    1990 - 1991 : FICA (Ste de négoce en fournitures industrielles)

    - Suivi et développement d'un portefeuille clients pour la vente de fournitures
    industrielles (air comprimé, hydraulique, outillages et consommable)
  • FICA - Technico-commercial

    1990 - 1991 : FICA (Ste de négoce en fournitures industrielles)

    - Suivi et développement d'un portefeuille clients pour la vente de fournitures industrielles (air comprimé, hydraulique, outillages et consommable)
  • STILL ET - Technicien après vente

    1987 - 1990 Entretien et dépannage de chariot élévateur et de système de manutention
  • STILL ET - Technicien après vente

    1987 - 1990 Entretien et dépannage de chariot élévateur et de système de manutention
  • Marine Nationale - Mécanicien aéronautique

    Paris 1982 - 1987 Base: Hyères Nîmes Lorient. Entretien et réparation de moteurs, circuits hydrauliques et cellules sur Breguet Alize, Fouga, Etendard

    Formation et connaissances diverses
    Formation continue en mécanique et hydraulique de 82 à 87 au sein de la Marine Nationale
    Formation au management d'équipe (stages Cegos) Procédures normes ISO
    * Windows (World, Excel, Powerpoint) AS 400, SAP R6
  • Marine Nationale - Mécanicien aéronautique

    Paris 1982 - 1987 : MARINE NATIONALE

    Entretien et réparation de moteurs, circuits
    hydrauliques et cellules sur Breguet Alize, Fouga, Etendard



    Formation et connaissances diverses
    Formation continue en mécanique et hydraulique de 82 à 87 au sein de la Marine
    Nationale
    Formation au management d'équipe (stages Cegos) Procédures normes ISO
    * Windows (World, Excel, Powerpoint) AS 400, SAP R6

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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