Intégrer et coordonner la gestion des risques et crises au sein des environnements privés et publics. Décliner les règles de sécurité et sûreté du cadre réglementaire et transmettre la vision de la Direction pour impliquer tous les départements de l’entreprise. Définir les processus pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels au sein d’équipes multiculturelles. Piloter les organisations dans une logique de délégation transverse. Installer et faire vivre l’innovation dans une logique d’accroissement du niveau d’expertise des équipes et d’amélioration continue de l’activité de l’entreprise.
Pas de formation renseignée