Ces 15 dernières années, un parcours caractérisé par l'exercice du leadership et de l'emploi de méthodes de travail dans un contexte où le relationnel est prépondérant :
+ Animation et conduite d’équipes :
• Animation de groupes de travail pluridisciplinaires (opérationnel, logistique, télécommunications, maritime, aéronautique, sécurité, finances, informatique, renseignement, communication…) français ou nord-américains ou une structure d’une dizaine de personnes originaires d’Afrique et du Proche-Orient et les conduire vers la réalisation d’un projet commun.
• Présidence d’une commission franco-britannique pour le développement du partenariat dans les opérations amphibies.
+ Maîtrise d’une méthode de travail :
• Réalisation d’audits impliquant écoute, curiosité, méthode d’analyse et de synthèse afin de recommander des solutions et de conseiller de hautes autorités en intégrant les contraintes financières, humaines, géographiques.
• Direction de travaux de planification selon des processus normés par l’OTAN.
• Structuration de systèmes de commandement et de contrôle en fonction d’un contexte.
+ Expertise des relations humaines :
• Evaluation et conseil des subordonnés – cadres, agents de maîtrise ou d’exécution français et étrangers (Légion étrangère ou structures internationales) – et orientation de leurs parcours professionnels.
• Gestion au quotidien des disparités culturelles et des susceptibilités différentes.
• délégation, mise en valeur de ses équipes.
• Dialogue et apport de son expertise à des autorités françaises et étrangères, civiles (diplomates, préfets) ou militaires.
• Organisation de la vie quotidienne et du travail dans des espaces de haute dangerosité (déminage, agressions armées).
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
