Guillaume ROUGÉ

En résumé

Entreprises

• Ingéliance Technologies - Directeur Opérationnel - agence de Toulouse (31)

  Mérignac 2012 - maintenant Ce poste de Directeur Opérationnel implique le développement et la réalisation des objectifs prévus, conformément à la stratégie et aux politiques définies.
  Cela s’articule sur quatre axes majeurs :
  
  1/ Définition :
  - Des actions de développement stratégique,
  - Des objectifs annuels assignés aux différents managers de premier niveau,
  - De l’organisation et des ressources à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs : ressources humaines et formation, politique commerciale, d’achats et technique, communication interne et externe, ressources matérielles, logicielles et infrastructures.
  
  2/ Conduite et mise en œuvre du processus de production, en s’appuyant sur les responsables de centres de compétences et les chefs de projets ou les gestionnaires d’affaire :
  - Planification des activités et coordination des équipes,
  - Mise à disposition des ressources adaptées au besoin : compétence et plan de charge,
  - Conduite des revues de projets, notamment des projets structurants et/ou majeurs,
  - Surveillance de la qualité des réalisations tout au long de la production, jusqu’à la livraison au client, son acceptation et le service après-vente éventuel,
  - Amélioration continue : retour d’expérience, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques, etc.
  
  3/ Implication dans le processus commercial
  Participation à l’action commerciale de proximité, au maintien et au développement des relations avec les clients, à la préparation du futur et à l’identification des clients potentiels de l’agence.
  
  4/ Conduite et mise en œuvre des processus de management et de support :
  - Les processus administratifs et de gestion, en s’appuyant sur l’assistance logistique
  - La gestion des ressources humaines, matérielles, logicielles et d’infrastructure.
  - La politique HSCT et d’environnement,
  - La politique de communication externe et de relations publiques,
  - La politique de communication interne et l’animation de l’agence.
  - La surveillance des processus conformément aux exigences du système qualité en accord avec le Directeur Qualité Groupe, le correspondant qualité,
  - La mise en œuvre des procédures informatiques d’exploitation et de maintenance des ressources informatiques en accord avec le Directeur du Système d’Information, le correspondant informatique,
  - Développement et encouragement des attitudes de leadership, de forces de proposition et de réactivité.
  

• Ajilon Engineering - Responsable de département

  2006 - 2012 Depuis le 23 Novembre 1998 : AJILON Engineering – Bureau d’études à BLAGNAC
  
  Responsable de Département
  
  Depuis le 1ier juillet 2006 au sein de la direction de l’agence de Blagnac (31) :
  
  • 2011 Responsable de Département - BU Systèmes
  45 collaborateurs
  
  • 2010 Responsable de Département - BU Systèmes
  60 collaborateurs, CA : 2 200 K€
  
  • 2009 Responsable de Compte client
  90 collaborateurs, CA : 3 300 K€
  
  • 2008 Responsable de Département ESS (Etudes Structures et Systèmes)
  105 collaborateurs, CA : 4 200 K€
  
  • 2006-2007 Adjoint Responsable du Bureau d’Etudes
  130 collaborateurs
  
  Ces différents postes occupés ont pour objectif d’étudier les demandes des clients en fonction de l'ensemble des critères techniques, fonctionnels, délais et budgets et d’assurer la répartition des projets vers les équipes d’ingénieurs et techniciens supérieurs.
  Ceci se décomposant sous les différents pôles suivants :
  
   Pôle Développement Commercial :
  Recherche des appels d'offre sur le marché susceptibles de correspondre au positionnement et au savoir-faire de la société.
  Elaboration de l'ensemble des réponses aux appels d'offre et des propositions commerciales en lien avec les équipes et les collaborateurs du bureau d'études.
  Soutenance et négociation des propositions chez le client.
  Recueil et suivi des demandes exprimées par les différents clients. Discussion avec tous les acteurs clés liés au projet.
  Implémentation au niveau des outils de CRM.
  
   Pôle Développement Technique :
  Rédaction des contenus technique en réponse aux appels d’offres.
  Organisation et mise en place de projets avec affectation des ressources.
  Suivi de l'ensemble des processus de conception : pré-études, études, administration des études, planification.
  Pilote et suivi des projets, respect des cahiers des charges.
  Coordination et encadrement des équipes de projet.
  Participation aux réunions d’avancement clients, contrôle des engagements respectifs.
  Gestion de l’utilisation du parc informatique.
  Participation aux rédactions de plans qualité.
  Suivi et orientation des équipes CAO pour respecter les objectifs de qualité et de délais des projets.
  Évaluation permanente des outils dont disposent les équipes en se tenant informé des innovations du marché.
  
   Pôle Gestion Département :
  Gestion, maîtrise et remonté des chiffres à la direction afin d’assurer le respect du budget (Taux d'occupation, Taux de vente, Marge brute)
  
   Pôle Ressources Humaines :
  Management des Chargés d’affaires, Ingénieurs, Projeteurs, Dessinateurs.
  Evaluation des performances individuelles et collectives des équipes.
  Réalisation des entretiens annuels.
  Analyse des besoins et définition des postes.
  Réalisation des investissements nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques) pour garantir la performance des prestations.
  Recrutement, recueil des CV et entretien d’embauche.

• Ajilon Engineering - Chargé d'affaire

  1998 - 2006 Activités Techniques
  
  01/06-06/06
  Programme A400M :
  Nose fuselage => Lower Unit (Airbus France - Blagnac) :
  Interface entre Airbus et SAAB au niveau de la conception porte cockpit.
  Création et contrôle sur PRIMES de toutes les Parts du Lower Unit.
  Gestion des incidents relatifs à ces créations ou suppressions.
  Mise à jour de tout le Répertoire Technique (RT).
  
  11/03-12/05
  Programme A380 (Airbus Centrale Entité - Blagnac) :
  Etudes accès sur les multiples trappes externes (études ouverture porte cargo).
  Plans généraux destinés aux compagnies aériennes => CADDS 5
  Modification de la Data Basis for Design (DBD) => CADDS 5
  Etudes sur comportements avion (pitch angle, ditching) => CATIA V4.
  Réalisations et animations de modèles GSE (Ground Support Equipment). => CATIA V4 avec module kinematic
  => CATIA V5 avec modules kinematic et DELMIA
  
  Encadrement de porte tronçon 12 A380 (Clairis Technologies - Blagnac) :
  06/03-10/03 Chargé d’affaire habillage Lot 2 lissage.
  11/02-10/03 Concepteur sur logiciel CATIA V4 (lisses, cadres).
  08/01-10/02 Etudes de Principes Constructifs sur logiciel CADDS5 (Strap, lisse de jonction).
  
  2001
  Concepteur sur logiciel CATIA V4 (Clairis Technologies - Blagnac) :
  Etudes pour l’installation de supports fixes pour la société EMBRAER (Brésil).
  Réalisation de tôles pliées sur G.S.A (Module CATIA V4) : Generative Aerospace Sheetmetal.
  
  2000/2001
  Suivi des réparations du CONCORDE (AEROSPATIALE - Blagnac).
  
  1998/2000
  Dessinateur/concepteur sur logiciel CADDS 5 (AJILON Engineering - Blagnac) :
  Modifications de liasses systèmes sur les AIRBUS A320/330/340.
  Etudes pour l’installation des jauges de kérosène dans la voilure des A340 500/600 et conception de leurs équerres de fixation.

Formations

Pas de formation renseignée