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Guy Bruno TCHANTCHOU

DOUALA

En résumé

De nature dynamique, sérieux et toujours souriant, je fais les choses par passion et avec abnégation.
J'aime relever des défis, atteindre les objectifs à moi assignés et suis enthousiaste de nature.
Ma formation de Juriste me donne un esprit de rigueur, le sens de l'organisation, le goût du relationnel et une forte capacité à m'adapter.
Mon grand plaisir est de travailler dans un environnement pluridisciplinaire où je pourrais donner des avis juridiques, car je préfère apprendre par la pratique, que par l'enseignement théorique et dogmatique.

Mes compétences :
Droit des contrats
Droit social
Ressources humaines
Droit
Droit commercial
Droit des affaires
mon expérience
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • H-Teli Cameroun Ltd - Responsable Juridique et de Ressources Humaines

    2015 - maintenant Juridique :

    - Prévoir et prévenir les risques juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
    - Analyser et interpréter la réglementation et les clauses des contrats.
    - Rédiger les actes juridiques courant de l’entreprise.
    - S’assurer de la conformité des actes juridiques de l’entreprise aux textes et lois en vigueur.
    - Supervision de l'acquisition des sites par voie de concession ou bail emphytéotique pour la constructions des antennes téléphoniques MTN/Orange/IHS sur le territoire national.
    - Participer à la négociation et à l’élaboration des contrats liant l’entreprise aux tiers.
    - S’assurer de la veille juridique.
    - Exercer la fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie de l’entreprise.
    - Informer la Direction et les employés des règles de droit à respecter dans le cadre professionnel.
    - Gérer les précontentieux ou les contentieux en liaison avec les éventuels conseils externes.
    - Représenter l’entreprise et défendre ses intérêts devant toute instance.

    Ressources Humaines :

    - Informer et conseiller les salariés sur leur situation professionnelle.
    - Réaliser et mettre à jour les fiches de poste.
    - Enregistrer les nouveaux employés à la CNPS.
    - Assurer le suivi des déclarations sociales des employés et patronales.
    - Superviser la gestion administrative du personnel.
    - Rédaction des contrats de travail et l’adapter à l’évolution de la législation.
    - Faire respecter et appliquer la procédure disciplinaire.
    - Participer au dialogue social.
    - Etre en veille sur les actualités RH.
    - Assurer les formalités d’embauche (recrutement) et de départ.

  • ADVANS CAMEROUN SA - Juriste Sénior /Chargé de Recouvrement (17 personnes)

    Paris 2012 - 2015  Juridique :

    Veille au respect de la légalité dans la conduite des affaires au sein de l’entreprise, conseil en interne (Direction Générale, Direction des Opérations, filiales étrangères…), émets des avis juridiques sur toutes les questions importantes de l’entreprise, conseil et suivi des dossiers juridiques (contrats fournisseurs et prestataires de service), rédaction des protocoles d’accord (validité, durée, mode de règlement, respect des préavis et échéances …), veille juridique, fais des recherches sur la jurisprudence et sur l’évolution de la législation, droit social et du contentieux social.

     Contentieux :

    Prépare les dossiers de défense de l’entreprise en appui aux Avocats, Huissiers et Notaires, rédaction des requêtes, actes extrajudiciaires (sommation, PV de saisie, actes de signification des ordonnances et des jugements, assure les diligences dans les Tribunaux (dépôts des requêtes et levée des ordonnances…)

     Recouvrement :

    Prépare les fiches de calcul des chiffres des déchéances, prépare les lettres de déchéance avec mise en demeure de payer, effectue des relances et des descentes terrain, gère un grand portefeuille de créances à recouvrer, initie des techniques amiables et contentieuses de recouvrement selon qu’il s’agit d’une société, PME ou un particulier, fais du recouvrement sur la base des objectifs mensuels, coaching des nouvelles recrues dans les techniques et stratégies de recouvrement…

     Secrétariat Juridique :

    Assure le suivi au Greffe compétent de la signature et paraphe des documents du Conseil d’administration, assiste aux réunions du conseil d’administration, achemine les PV du conseil d’administration chez les Notaires pour enregistrement et publication si nécessaire…

  • Cameroun - Stagiaire

    2011 - 2011 : Groupement Interpatronal du Stagiaire au Service Juridique et au Centre d'Arbitrage
    - Etude et analyse du Règlement d'Arbitrage du Centre d'Arbitrage du Gicam.
    - Maîtrise le mode de saisine et les étapes de la procédure arbitrale du Centre
    d'Arbitrage du Gicam.
    - Etude faite sur l'environnement fiscal des affaires au Cameroun.
    - Etude et mise en forme les rôles, droits et devoirs des Arbitres et Greffier du

  • Cabinet d'Avocats - Collaborateur

    Épinal 2006 - 2012 - Rédaction des conclusions, des actes extrajudiciaires, des requêtes, des correspondances, des contrats civils et commerciaux.

    - Rédaction des protocoles d’accord entre particuliers et/ou sociétés clients du Cabinet.

    - Représentation du Cabinet tant devant les Tribunaux et Cours Nationaux que devant les Services Publics décentralisés et déconcentrés.

    - Suivi des recouvrements auprès des débiteurs et gestion des dossiers du Cabinet avec le reste du Corps Judiciaire et d’autres services à travers les diligences.

    - Assistance des clients du Cabinet devant les Commissariats et Gendarmeries.

    - Conseils et prévention des éventuels risques auprès des clients( entreprises et particuliers clients du Cabinet) sur différents domaines du Droit et procédures fiscales.

    - Déclenchement et suivi des diverses procédures devant les Tribunaux, Cours, Commissariats et Gendarmeries compétents.

    - stage au service juridique et au centre d'Arbitrage du GICAM-DOUALA

  • Cabinet d'Avocats - Juriste Collaborateur

    Épinal 2006 - 2012 Rédaction des comptes rendus et conclusions, des actes extrajudiciaires, des
    différentes correspondances, des requêtes, des contrats civils et commerciaux.
    - Traitement et suivi des dossiers sociaux à l'Inspection du Travail
    conformément au Code du Travail.
    - Rédaction des Contrats et protocoles d'accord. ;
    - Représentation et Assistance devant les Services Publics et tribunaux.
    - Gestion des dossiers sinistres conformément au Code des Assurances CIMA.
    - Déclenchement et suivi de diverses procédures devant les Tribunaux.
    - Conseils juridiques et prévention des éventuels risques.

    STAGES

  • Cabinet d'Avocats - Collaborateur

    Épinal 2006 - 2012 - Stage au service juridique et au Centre d'Arbitrage du GICAM

Formations

  • Université De Douala (Douala)

    Douala 2009 - 2013 Master 2 Professionnel, DESS

    Moyenne: 14,56. Mention Bien

  • Université De Douala (Douala)

    Douala 2009 - 2010 Master II Professionnel

  • Université De Douala (Douala)

    Douala 2009 - 2010 Master I en Droit des Affaires

  • Université De Douala (Douala)

    Douala 2007 - 2008 Licence en Droit Privé

  • Université De Douala (Douala)

    Douala 2006 - 2007 DEUG en Droit

    PRESENTATION PERSONNELLE
    « Ouvert aux autres, travailleur motivé et proactif. Doté d'un esprit de fermeté et d'équipe, d'entreprise et d'organisation, d'analyse et de synthèse, j'aime donner le meilleur de moi-même. La réussite réelle et l'atteinte des objectifs sont pour moi une passion. Je désire me mettre au service d'une ambitieuse entreprise où mes compétences juridiques, mon habilité dans l

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