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AEROPORTS DU CONGO (AERCO)
- Responsable Administration du Personnel
2014 - maintenant
: Responsable Administration du Personnel (Rédaction et suivi des contrats de travail : CDI, CDD, essai ..., Tenue des dossiers individuels du Personnel, Tenue des statistiques et élaboration des tableaux de bord de gestion du personnel, Elaboration du bilan social, Observation du Règlement Intérieur, Suivi de l'application de la réglementation sociale, préparation de la paie...)
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Freelance
- Consultant & Formateur RH
2013 - 2014
: Consultant/Formateur RH (Audit RH, Assistance RH aux PME/PMI, Gestion administrative, Paie...)
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ERINYS CONGO S.A.R.L
- Responsable des Ressources Humaines
2011 - 2012
: * Responsable des Ressources Humaines (Recrutement, Gestion Administrative du personnel, Formation & Développement des Ressources Humaines)
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Erinys Congo SARL
- Responsable des Ressources Humaines
2011 - maintenant
- Assurer la gestion administrative du personnel : effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels
- Gérer les recrutements du personnel en fonction des besoins définis par la direction
- Gérer les relations avec les instances du personnel
- Gérer les relations avec l’ensemble des administrations sociales en garantissant le respect de la législation du travail
- Gérer la communication interne en veillant au bon climat social au sein de l’entreprise
- Apporter à la direction générale conseil et assistance sur l’ensemble des problématiques RH dès que nécessaire en accompagnant le cas échéant toute démarche de changement
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques notamment les Superviseurs et Chefs de Projets dans la gestion des Ressources Humaines
- Veiller à l’observation de la discipline…
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CONGO IRON S.A
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2011
- Assurer la gestion administrative du personnel : effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels
- Gérer les recrutements du personnel en fonction des besoins définis par la direction
- Gérer les relations avec l’ensemble des administrations sociales en garantissant le fonctionnement harmonieux avec la législation du travail
- Gérer la communication interne
- Apporter à la direction générale conseil et assistance sur l’ensemble des problématiques RH
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CONGO IRON SA
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2011
: * Responsable des Ressources Humaines (Recrutement, Gestion Administrative du personnel, Gestion de la Paie, Formation & Développement des Ressources Humaines, etc.)
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EQUATEUR TELECOM CONGO S.A
- Responsable Administratif et des Ressources Humaines
2010 - 2010
: * Responsable Administratif et des Ressources Humaines (Recrutement, Gestion Administrative du personnel, Gestion de la Paie, Formation & Développement des Ressources Humaines, Services Généraux)
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Equateur Télécom Congo (AZUR)
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2010
- Assurer la gestion administrative du personnel : effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels
- Gérer les recrutements du personnel en fonction des besoins définis par la direction
- Gérer les relations avec les instances du personnel
- Gérer les relations avec l’ensemble des administrations sociales en garantissant le fonctionnement harmonieux avec la législation du travail
- Gérer la communication interne
- Apporter à la direction générale conseil et assistance sur l’ensemble des problématiques RH dès que nécessaire en accompagnant le cas échéant toute démarche de changement
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques notamment les Superviseurs et Chefs de Projets dans la gestion des Ressources Humaines
-Veiller à l’observation de la discipline
- Mise en place d'une politique de rémunération
- Gestion de la paie et des déclarations des revenues...
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GTRAS Sarl
- Directeur Adjoint- Gérant
2010 - 2010
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WARID
- Responsable Formation et Développement
2009 - 2009
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WARID
- Manager
2007 - 2009
: WARID CONGO ( Recrutements (Recrutement du personnel, Rédaction et suivi des contrats de travail : CDI, CDD, essai ..., Tenue des dossiers individuels du Personnel, Tenue des statistiques et élaboration des tableaux de bord de gestion du personnel, Suivi de l'application de réglementation sociale, préparation de la paie...)
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WARID CONGO SA
- Responsable Recrutements
2007 - 2009
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CELTEL CONGO
- Chef des Services Généraux
JOUE LES TOURS
2005 - 2005
: - Chef des Services Généraux (par intérim) : Gestion des Bâtiments (contrats de bail, entretien...), Gestion du Parc Automobile (104 véhicules), Protocole (voyage, hébergement...)
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CELTEL CONGO
- Responsable Environnement
JOUE LES TOURS
2004 - 2007
: - Responsable Environnement, Hygiène et Sécurité (Analyse environnementale, Rédaction et Mise en œuvre du Système de Management Environnemental (avec élaboration des politiques de gestion des ressources de l'entreprise : eau, électricité, carburant, papier. Evaluation d'impacts, contrôle des conditions d'hygiène/Santé et Sécurité au travail, Gestion du contrat assurance maladie...)
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CELTEL CONGO
- Responsable Administration du Personnel
JOUE LES TOURS
2003 - 2005
: - Responsable Administration du Personnel (Gestion des emplois et des carrières, Organisation des recrutements, Rédaction et suivi des contrats de travail : CDI, CDD, essai ..., Tenue des dossiers individuels du Personnel, Tenue des statistiques et élaboration des tableaux de bord de gestion du personnel, Elaboration du bilan social, Observation du Règlement Intérieur, Suivi de l'application de la réglementation sociale, préparation de la paie...
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Celtel Congo
- Responsable Administration du Personnel /Responsable HSE
2001 - 2007
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CELTEL CONGO
- Attaché Commercial
JOUE LES TOURS
2001 - 2003
: * Attaché Commercial (Gestion des plaintes des clients, Configuration Wap et Dial up ...)
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UNICEF
- Responsable d'un centre de prise & charge psychologique des enfants
Paris
2000 - 2000
: Projet Direction Générale des Aff. Sociales- * Responsable d'un centre de prise en charge psychologique des enfants victimes des violences de guerre (Stress Counseling, Ecoute, conseil et orientation au centre de référence des victimes de violences des conflits sociopolitiques des années 1993, 1997 et 1998)
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AVOBRA
- Gestionnaire d'aire de stockage des ordures ménagères
1996 - 1997
: Gestionnaire d'une aire de stockage des ordures ménagères (supervision de l'équipe, comptabilité des tickets de ramassage, conception de la stratégie d'approche de la clientèle...)
QUELQUES FORMATIONS PROFESSIONNELLES ,
