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Guy PIGNÉ

NOISY-LE-SEC

En résumé

Commercial

Création et mise en place de marché.
Analyse des besoins.
Elaboration d’un plan d’action Commercial.
Vente de conseil et de compétences
en gestion des ressources.
Suivi des appels d’offre,des prestations,ainsi que des recouvrements.


Ressources Humaines
Recrutement :
Sécurité, Sûreté, Bâtiment
Gestion immobilière, Transport.
Accompagnement, Mise en poste
Organisation de formations
Management de collaborateurs.
Pilotage des ressources :
Suivi des outils de gestion.
Animation de réunion pour l’évolution
des Outils.
Référent du contrôle des indicateurs du
Bilan Social de l’entreprise.

Mes compétences :
capacité d'analyse
Curiosité
Dynamisme
Ingéniosité
Rapidité
Vivacité d'esprit

Entreprises

  • Mission Locale de Beaumont sur Oise - Encadrant Technique

    2013 - 2014 Mise en place des emplois d'avenir dans le secteur Val d'Oise.
    Coordination entre les différents partenaires tels que Pole Emploi, Les Collectivités Territoriales et les besoins sur le terrain.
  • Pôle Emploi - Conseiller Référent

    Paris 2012 - 2013 Conseils et accompagnement des demandeurs d'emploi dans leurs recherches et leurs démarches.
    Conseils auprès des entreprises en terme de ressources humaines.
  • Manpower france - Chargé de mission

    1999 - 2012 Chargé de Mission
    Suivi au niveau national des outils process partie ressources Sourcing / évaluation / fidélisation), déploiement de la politique ressource.
    Conception des outils d’accompagnement et de gestion des flux.
    Responsable des outils de gestion des ressources.
    Rédaction cahiers des charges pour les évolutions Outils en lien avec la DSI.
    Animation des réunions Responsables de Régions pour les évolutions Outils.
    Conseils aux agences.
    Référent du contrôle des indicateurs du Bilan Social Entreprise Annuel.

    Consultant en Recrutement
    Création du marché du transport sur Paris intra-muros
    Prospecter, vendre et négocier le recrutement de personnel en CDI

    Conseiller Emploi
    Accompagnement et placement de bénéficiaires du RMI Val d’Oise

    Chargé d’Affaires
    Chargé du marché de la sécurité et de la Gestion immobilière
    Création et mise en place du marché de la sécurité dans l’intérim
  • 1993-1999 Groupement d’ateliers peinture et sculpture - Responsable logistique

    1993 - 1999 Gestion des prestataires et organisation des expositions
  • Ville du Grand-Quevilly 76 patrimoine HLM - Responsable sécurité

    1991 - maintenant Au sein du secrétariat Général Encadrement de 27 personnes
    Responsable de la sécurité de l’ensemble du patrimoine HLM de la ville
    - Environ 8000 logements (dont plus de 300 adaptés au handicap et au vieillissement de la population)
    - 2500 garages et parkings
    - 60 cases commerciales
    - 1 résidence sociale
    - 2 espaces d’accueil et d’animation pour les personnes âgées
  • Agence Ouest Sécurité BARENTIN 76 - Responsable Régional Haute Nomandie

    1989 - 1990 Prospection commerciale
    Recrutement des personnels
    Gestion des ressources
    Suivi clientèle
  • Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris - Sapeur Pompier

    1973 - 1988 Affectations:
    Incendie, Santé, Compagnie du quartier général
    Centre de formation des cadres, Différents détachements…

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :