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Gwenaël ROLIN

SAINT-AMAND-MONTROND

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Qualité et sécurité des soins de façon durable, et comment concilier management, coaching et leadership au service d'une finalité commune aux soignants comme aux soignés.

A mon sens, un cadre de santé doit pouvoir, entre autres, être un excellent communiquant, savoir inciter à l'action, soutenir et encourager ses équipes et savoir déléguer, favoriser la coopération... c'est en cela que le cadre de santé est un acteur de la transversalité favorisant une démarche participative où s'entremêlent reconnaissance, estime de soi, autonomie et responsabilisation.

J'aime m'inspirer de mes lectures et des expériences de chacun.

Mes compétences :
Auditeur interne
Membre de la Commission de formation du CH
Infirmier
Membre du C.L.I.N
Groupe de travail sur l'Education thérapeutique
Infirmier Sapeur-Pompier Volontaire

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Saint-Amand-Montrond - Cadre de Pôle

    2016 - maintenant Cadre de Pôle couvrant Urgences/HTCD, Médecine polyvalente, Radiologie, Pharmacie, Gestion du Risque Infectieux.

  • Centre Hospitalier de Saint-Amand-Montrond - Cadre de Santé

    2016 - maintenant Cadre de santé pour le service des Urgences HTCD

  • Centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond - Cadre de santé

    2015 - 2015 Cadre de santé au retour de l'IFCS de Tours pour les services de médecine polyvalente (34 lits), ssr gériatrique (17 lits) et les consultations externes du CH Saint-Amand-Montrond avant prise de fonction en janvier 2016 aux Urgences.

  • Centre Hospitalier de St-Amand-Md - Cadre de Santé Faisant-Fonction

    2013 - 2014 Services de médecine polyvalente, ssr gériatrique, consultations externes. Dynamique d'équipe recréée, reporting amélioré, contribution à la fluidité du parcours patient, Résultats: baisse de la DMS, augmentation de recettes jusque-là quasi inexistantes (chambres particulières), amélioration de la qualité et de la sécurité des soins avec des critères IPAQSS au beau fixe, idem pour les scores ICSHA..., une qualité de vie au travail en nette amélioration et des équipes motivées pour avancer... je ne crois pas au hasard...

  • Centre hospitalier de St-Amand-Md - Infirmier au sein du groupe de travail sur la réalisation de protocoles de soins.

    2013 - 2013 Groupe de travail sur la réalisation de protocoles de soins.

  • Centre hospitalier de Saint-Amand-Md - Infirmier au sein du groupe de travail sur l'Education Thérapeutique du Patient

    2012 - 2014 Groupe de travail sur l'Education Thérapeutique du Patient (ETP).

  • Centre Hospitalier de Saint-Amand-Montrond - Membre du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (C.L.I.N)

    2012 - 2014

  • Centre Hospitalier de Saint-Amand-Montrond - Auditeur Interne

    2010 - 2014

  • Troupe d'Opérette: Association Espoir Lyrique Saint-Amandois (E.L.S.A) - Président de l'association

    2009 - 2010

  • Service de Santé et de Secours Médical du SDIS18 - Infirmier Sapeur-Pompier Volontaire

    2008 - 2013 En disponibilité

  • Troupe d'Opérette: Association Espoir Lyrique Saint-Amandois (E.L.S.A) - Secrétaire de l'association

    2008 - 2008

  • Centre Hospitalier de Saint-Amand-Montrond - Infirmier

    2007 - 2013 De nuit sur les deux services suivants: Service Médecine Physique et de Réadaptaion (MPR) et service de Soins de Suites et de Réadaptaion (SSR).

Formations

Réseau

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