Mes compétences :
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Management
public relations
campus management
Media planning
Marketing
Consolidations
Entreprises
AREVA
Paris La Defensemaintenant
Areva la Hague
- Directeur de la communication
2016 - maintenant
Areva, Business Unit Equipements
- Communications Director
2013 - maintenant
AREVA Renouvelables
- Directeur adjoint communication
Paris La Defense2012 - 2013- Positionnement de la marque AREVA au sein des Energies Renouvelables
- Définition des axes stratégiques de Communication / Marketing
- Gestion proactive des Relations Presse et suivi des retombées dans les médias
- Animation de la campagne budgétaire Communication et suivi des plans d’actions associés
- Rédaction du Document de Référence et consolidation du reporting (Directoire et Conseil de Surveillance)
- Management d’une équipe de 3 personnes et animation du réseau international des communicants (10 personnes en Allemagne, Brésil, USA, Inde)
AREVA Renouvelables
- Responsable Communication
Paris La Defense2009 - 2011- Management de projets online (Intranet, Internet) et éditoriaux (newsletters, brochures)
- Organisation d’événements internationaux (B2B et institutionnels)
- Relations Presse et Media planning
- Déploiement de projets transverses AREVA au sein du BG Energies Renouvelables
- Management de deux apprenties
AREVA SA
- Chargé d’études RH
Paris La Defense2008 - 2009- Politique Senior : déploiement du dispositif, préparation à la mise en œuvre des processus et réalisation des kits de communication à destination du management et du réseau RH, pour information des bénéficiaires et des IRP
- Rémunération & pouvoir d'achat : sensibilisation du management et du réseau RH
- Accompagnement des leaders RH dans le déploiement et la communication des parcours de professionnalisation
AREVA SA
- Chargé de Communication
Paris La Defense2005 - 2008- Mise en place d’actions de communication ciblées : campagne de communication et création des supports associés (film, journal interne, plaquette), marketing de recrutement (plan média, web et événements)
- Accompagnement du département développement RH : mise en œuvre du plan de communication métiers, mobilité, campus management
- Promotion de la formation (DIF)
- Actions de valorisation de la diversité, communication épargne salariale et intéressement