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Gwendoline MANGIAPAN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Droit des affaires
Droit des contrats
Droit des sociétés
Gestion de projet
Relations sociales
Droit du travail
Droit commercial
Diplomatie
Contentieux commercial
Aisance relationelle
Contentieux social

Entreprises

  • Adecco Groupe France (Groupe Adecco) - Responsable Juridique

    2008 - maintenant Interlocuteur privilégié des entités Professionnal Staffing: Altedia, Euro Engieneering, Modis, Badenoch & Clark, Adecco Formation, Adecco Call Center Services…)

    - Fusion – Acquisition : rédaction de NDA, contrat de cession, audit d’avant projet, contentieux post-acquisition (garantie de passif, earn-out.), convention de partenariat en vue de croissance externe nationale et internationale.
    - Droit des contrats : conseil, rédaction et sécurisation des contrats de prestations de services/contrat de sous-traitance des entités du Groupe hors activité de travail temporaire
    - Droit de la concurrence : suivi des engagements pris auprès de l’Autorité de la concurrence, formations & sensibilisation des équipes commerciales
    - Pré-contentieux et contentieux commerciaux/sociaux: définition orientation/stratégie à prendre, transactions: constitution du dossier en lien avec les conseils, définition orientations/stratégie à prendre, compilation, recherche pièces, définition et mise à jour des montants de provisions
    - Conseil juridique : support et formation des opérationnels
    - Droit à l’image et marketing : conseil, rédaction et sécurisation des contrats et documents marketing (jeux concours, banque d’images…)

  • AJILON Sales & Marketing (Groupe Adecco) - Juriste

    2005 - 2008 - Gestion des relations sociales : préparation et animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT…), organisation des élections du personnel, relation avec les syndicats. Interlocuteur privilégié de l’Inspection du Travail et de la DDTE.
    - Relations individuelles : élaboration, gestion des procédures disciplinaires et amiables.
    - Contentieux prud’homaux : prise de décision en bureau de conciliation, gestion et plaidoirie des dossiers en formation de référé, constitution des dossiers en relation avec les avocats, calcul des risques et montants à provisionner.
    - Conseil juridique : support et formation des opérationnels en droit social et en droit des contrats.
    - Droit des contrats : rédaction/relecture des contrats commerciaux, suivi des dossiers contentieux clients.
    - Dossiers juridiques divers : baux commerciaux, CNIL

  • Ipsos France - Juriste en droit social

    Paris 2004 - 2005 - Gestion des relations individuelles : élaboration de procédures amiables et disciplinaires.
    - Relations sociales : préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel
    -Contentieux prud’homaux : négociation des dossiers précontentieux et gestion des contentieux.
    -Conseil juridique : support des opérationnels en matière de droit social individuel et collectif.

  • SEEI puis PROSEGUR Sécurité (rachat de SEEI) - Responsable RH - Droit social

    2001 - 2004 - Gestion des contentieux prud’homaux : négociation des dossiers précontentieux, gestion des contentieux et des provisions
    - Gestion administrative du personnel : gestion et suivi des embauches (contrats de travail, avenants, visites médicales…), gestion des procédures disciplinaires (entretiens, sanctions, licenciements).
    - Relations sociales : préparation/animation des IRP, négociations collectives, organisation des élections.
    - Conseil juridique : veille juridique en droit social et assistance des opérationnels et de l’équipe RH

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