Lifetime Projects
- Présidente et Membre fondateur
2014 - maintenantLa solidarité internationale avec LifeTime Projects
LifeTime Projects vous propose une sélection de projets humanitaires et écologiques selon vos passions et vos centres d’intérêt. Vous pourrez travailler dans un orphelinat en Bolivie, avec des animaux sauvages au Guatemala, pour l’alphabétisation des femmes au Cameroun ou encore sur une ferme bio en Angleterre....
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus : www.lifetime-projects.com
www.lifetime-projects.com
Impact Media Pub
- RRH - Chef de projet
2008 - maintenantLa société IMPACT MEDIA PUB (1998), est spécialisée dans la communication hors-médias, directe, ciblée et de proximité.
Je participe au développement de cette belle structure, qui, de par son évolution est aujourd'hui devenue incontournable pour la communication institutionnelle et culturelle dans l'Est de la France.
Entreprise de type "familiale", chaque responsable est d'abord issue du terrain.
J'ai intégré IMP en septembre 2002 en effectuant des missions ponctuelles en parallèle de mes études : distributrice, animatrice, hôtesse puis chef d'équipe.
Apres mes études, et une année chez Bugatti, IMP, ayant gagné de nouveaux appels d'offres a pu me créer un poste sur mesure.
Ce "poste" est directement adapté aux différents besoins de l'entreprise, tout en me permettant d'exercer mes compétences.
La nature de notre domaine d'activité nous demande à tous une grande polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation.
Mon quotidien est divisé en 3 axes principaux :
- Les ressources humaines
- Le management d’équipes
- La gestion de projets
Axe ressources humaines :
Recrutement, entretiens individuels et/ou collectifs, -- Gestion des absences, maladies et réorganisation des plannings --Etablissement des contrats de travail, DUE, attestations diverses --
Centralisations des heures/frais des employés et transfert des données à la compta -- Respect des clauses d'insertions et contact des différents organismes d'insertion -- Définition des besoins et de la stratégie RH en fonction de l'activité
Axe Management :
Equipes : Internes (15 personnes) et externes (jusqu'à 80 personnes) -- Responsable production: Pôles street marketing, animations, ambassadeurs du tri sélectif, affichage, hôtessariat, gestion de gobelets réutilisables, enquêtes et nouveaux projets
Axe gestion de projets :
Analyse des besoins clients, élaboration devis, mise en place, suivi et debrief des projets -- Veille et réponse aux marchés publics
Futurestep
- Stagiaire Consultante pendant 10 mois
2007 - 2007Futurestep est le cabinet de recrutement et d'evaluation "middle management" du groupe Korn/Ferry International, leader mondial du conseil en recherche de cadre dirigeants par approche directe.
Daher Aerospace
- Responsable Transit International
Paray-Vieille-Poste2007 - 2008DAHER est spécialisé sur certains secteurs de haute technologie, dont l'Aéronautique.
DAHER conçoit et réalise des équipements et des prestations pour accompagner ses clients tout au long du cycle de vie de leurs produits ou de leurs projets :
. Services : Transport et Logistique
. Industrie : conception, développement et production
. Services Intégrés : engineering et produits transverses " industrie-services ".
