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SA
- Responsable Paie
2010 - maintenant
Paie : 280 bulletins (Logiciel utilisé SAP)
Saisir et intégrer les éléments variables
Éditer et contrôler les paies
Comptabiliser la Paie (SAP) (OD comptable avec justification auprès des services comptable et financier)
Effectuer les demandes de paiements (cotisations, acompte, saisie, médailles du travail)
Établir les bordereaux de cotisations mensuels et trimestriels. (URSSAF, Assédic, Retraite et Prévoyance)
Établir les soldes de tout compte et ses formalités (certificat, reçu STC, Assedic)
Établir et contrôler le tableau récapitulatif des cotisations URSSAF, retraite et prévoyance
Paramétrage du logiciel (création de rubriques de paies, mise à jour de taux, utilisation test dans les différents environnements, mise à jour vieille sociale)
Lancer et mettre en forme des tableaux de l'activité paie (suivi effectif, reportings Paie et RH, masse salariale, tableau croisés dynamique, temps de travail)
Proposer toute évolution liée à la paie.
Administration du Personnel
Constituer et suivre les dossiers administratifs et du personnel
Établir les diverses attestations (employeur, de salaire, de présence, de particularité, déclarations d'AT et de trajet, impôts)
Établir les DUE et la Déclaration Mensuelle des mouvements du Personnel à la DDTEFP
Gérer les dossiers prévoyances.
S.I.RH
Réaliser le paramétrage (niveau intermédiaire), créer des rubriques de paies, mise à jour de taux (veille social)
Utiliser LSMW pour traitement de donnée en masse (augmentation, mesure, prime)
Tester dans les différents environnements les modifications de l'activité paie
Collaborer avec les consultants SAP HCM
Gérer les relations avec notre prestataire SIRH (commande, recette)
Auditer le système pour évolutions souhaitées, rédaction de cahiers des charges, planning des interventions, recette (cahier de recette des fonctionnalités, tests de non régression, passage en production (STMS))
Gérer les autorisations SAP (gestion des utilisateurs et des rôles) les transports de l'activité paie.
Management d'une équipe
Former, intégrer et encadrer les collaborateurs (stagiaires et intérimaires)
Aider ponctuellement l'équipe
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CEGELEC Groupe VINCI
- Expert Paie
2007 - 2007
CEGELEC SA (VINCI) TECHNICIEN PAIE AU SEIN DE LA DRH – NANTERRE
(JUIN A OCTOBRE 2007)
Paie : 450 bulletins (Logiciel utilisé SAP RH)
Saisir les éléments variables (Primes, acomptes, heures supplémentaires, notes de frais, saisie sur salaire, pensions alimentaires, Absences, les IJ)
Éditer et contrôler les paies
Établir les soldes de tout compte et ses formalités (certificat, reçu STC, Assedic)
Comptabiliser la Paie
Effectuer les demandes de paiements (saisie arrêt, pension alimentaire, prêt, URSSAF et ASSEDIC)
Établir les bordereaux de cotisations mensuels et trimestriels. (URSSAF, Assedic, Retraite et Prévoyance, CNETP ….)
Gérer du PEG : traitement des souscriptions des salariés du Groupe
Etablir les Procurations CNETP
Administration du Personnel
Constituer et suivre les dossiers administratifs et du personnel
Contrôler les dossiers d'embauches, les contrats de travail, les avenants, les titres de séjour, les visites médicales
Établir les diverses attestations (employeur, de salaire, de présence, de particularité, déclarations d'AT et de trajet, impôts)
Etablir les DUE et la Déclaration Mensuelle des mouvements du Personnel à la DDTEFP
Affilier et Radier les collaborateurs au régime d’assurance PRO BTP
Gérer les congés, les absences (maladies, accident du travail et de trajet)
Gérer les dossiers longues maladies (PROBTP)
Accueillir, informer, orienter le personnel
Demander et gérer les certificats des congés payés (CNETP)
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HEINEKEN SA
- Expert Paie
Rueil-Malmaison
2007 - 2007
Paie : 1 500 bulletins (Logiciel utilisé SAP RH)
(DE JANVIER A MAI 2007)
Saisir les éléments variables (Primes, acomptes, heures supplémentaires, notes de frais, saisie sur salaire, pensions alimentaires, Absences, les IJ)
Éditer et contrôler les paies
Établir les soldes de tout compte et ses formalités (certificat, reçu STC, Assedic)
Comptabiliser la Paie
Effectuer les demandes de paiements (saisie arrêt, pension alimentaire, prêt, URSSAF et ASSEDIC)
Établir les bordereaux de cotisations mensuels et trimestriels. (URSSAF, Assedic, Retraite et Prévoyance ….)
Administration du Personnel
Constituer et suivre les dossiers administratifs et du personnel
Contrôler les dossiers d'embauches, les contrats de travail, les avenants, les titres de séjour, les visites médicales
Établir les diverses attestations (employeur, de salaire, de présence, de particularité, déclarations d'AT et de trajet, impôts)
Etablir les DUE et la Déclaration Mensuelle des mouvements du Personnel à la DDTEFP
Affilier et Radier les collaborateurs au régime mutuelle
Gérer les congés, les absences (maladies, accident du travail et de trajet)
Gérer les dossiers longues maladies
Accueillir, informer, orienter le personnel
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EUROVIA GROUPE VINCI
- Expert Paie et Administration du personnel
2007 - 2010
Paie : 400 bulletins (Logiciel utilisé SAP RH)
Saisir les éléments variables (Primes, acomptes, heures supplémentaires, notes de frais, saisie sur salaire, pensions alimentaires, Absences, les IJ)
Éditer et contrôler les paies
Établir les soldes de tout compte et ses formalités (certificat, reçu STC, Assedic)
Comptabiliser la Paie
Effectuer les demandes de paiements (saisie arrêt, pension alimentaire, prêt, URSSAF et ASSEDIC)
Établir les bordereaux de cotisations mensuels et trimestriels. (URSSAF, Assedic, Retraite et Prévoyance, CNETP ….)
Gérer du PEG : traitement des souscriptions des salariés du Groupe
Etablir les Procurations CNETP
Administration du Personnel
Constituer et suivre les dossiers administratifs et du personnel
Contrôler les dossiers d'embauches, les contrats de travail, les avenants, les titres de séjour, les visites médicales
Établir les diverses attestations (employeur, de salaire, de présence, de particularité, déclarations d'AT et de trajet, impôts)
Etablir les DUE et la Déclaration Mensuelle des mouvements du Personnel à la DDTEFP
Affilier et Radier les collaborateurs au régime d’assurance PRO BTP
Gérer les congés, les absences (maladies, accident du travail et de trajet)
Gérer les dossiers longues maladies (PROBTP)
Accueillir, informer, orienter le personnel
Demander et gérer les certificats des congés payés (CNETP)
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AVENANCE Entreprises
- Gestionnaire Paie et Administration du personnel
2006 - 2006
Paie 600
(DE JANVIER A DECEMBRE 2006)
Gestionnaire Paie - Spécialisation Certification - IFOCOP, Paris en alternance chez AVENANCE
Saisie des élément variable de la paie et
Élaboration de la paie
Déclarations sociales
Gestion de la retraite
Administration du personnel
Tableaux de bord
Droit du travail
Bilan social
Gestion de la masse salariale
Maitrise de Sage paie
