2013 - maintenant* Récolter les données relatives à l'élaboration de la paie. ;
* Etablissement des fiches de paie.
* La tenue à jour des livres légaux. ;
* Gestion du plan de carrière, entre l'avancement horizontal et vertical. ;
* Etablissement par chiffre des bilans concernant les charges sociales, l'IRG, les primes ;
fnpos
- Coordinateur de la fonction
2009 - 2013* Gestion de la Ressources Humaines, gestion des contrats de travail, de la carrière, de l'avancement, de la promotion. ;
* Gestion du patrimoine immobilier, mobilier, parc auto. ;
* Elaborer les actes relatifs à la gestion du personnel. ;
* Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais du personnel et à la médecine du travail. ;
* Assister le Directeur pour les procédures de recrutement. ;
* Assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs. ;
* Etablir les rapports d'activité et ressources humaines mensuellement. ;
* Gestion des conflits individuels et collectifs.
Employeur : FONDS NATIONAL DE PEREQUATION DES ŒUVRES SOCIALES ;
SARL KGM
- Directeur Commercial
2008 - 2009* Mettre en place la politique commerciale de l'entreprise, en tenant compte de ses potentiels et de son environnement. ;
* Favoriser l'augmentation du chiffre d'affaires, des parts de marché et des marges, développer la productivité et les compétences des équipes commerciales. ;
* Elaborer les stratégies de développement commercial, déterminer et organiser un plan d'action. ;
* Suivre de manière régulière et systématique les performances des commerciaux
Employeur : SARL KGM & SARL DIVA.
STARGOODS
- Superviseur des Ventes & Chef de Projets
2005 - 2007* Gérer une équipe de vente. ;
* Déterminer les objectifs de stratégie de vente de son secteur. ;
* Organiser et suivre l'activité de la force de vente selon la politique commerciale de l'entreprise. ;
* Développer un portefeuille de clients.
* Etude de marché.
* Prospection.
* Lancement de nouveaux produits.
* Lancement de nouvelles routes.
Employeur : STARGOODS SPA
ABC PEPSI
- Territory Development Manager
2002 - 2005* Gérer une équipe de vente. ;
* Déterminer les objectifs de stratégie de vente de son secteur. ;
* Organiser et suivre l'activité de la force de vente selon la politique commerciale de l'entreprise. ;
* Développer un portefeuille de clients.
Employeur : ABC PEPSI
FORTIS PHARM
- Directeur des Approvisionnements
1999 - 2001* Achats de Médicaments. ;
* Prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantité. ;
* Négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.
Employeur : FORTIS PHARMACEUTIQUE
