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Regard Neuf & Conseil Inc. / New Eyesight Consulting Inc.
- Consultant
2013 - maintenant
* Prestataire de services en organisation d'entreprise, lui permettant d’intervenir sur les structures de
toutes tailles : associations, petits commerces, moyennes et grandes entreprises.
* Et offre la réalisation de: Plan d’affaires, déclaration TPS/TVQ, déclaration d'Impôt, Rédaction de
flyers et de textes publicitaires, rédaction de courriers (commanditaires, créanciers, administrations
…etc.), aussi une gamme plus complète:
- Marketing et Promotion d’enseigne,
- Communication et développement commercial,
- Organisation d’espace,
- Formation Professionnelle,
- Relations administratives et Comptabilité / Finance,
- Management des Hommes et Conduite au changement,
- Assistance aux investisseurs étrangers pour implantation au Canada, en France et au Maghreb.
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Cabinet de Conseil ALG
- Consultant
2012 - 2012
- Les principales missions:
• Assister les PME/PMI à la mise à niveau aux normes de gestions,
• Soutien à l’organisation,
• Soutien à la structure du personnel,
• Soutien à la formation du personnel,
• Soutien à l’organisation et animation de Séminaires et Formations.
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EMCO corporation
- After-sales service
2008 - 2011
• Gérer les réclamations,
• Assurer un diagnostic,
• Organiser la prise en charge du produit,
• Assurer le suivi,
• Organiser la communication,
• Veiller au respect des procédures.
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Scotiabank
- Financial Analyst
Toronto
2006 - 2007
• Évaluer les demandes de crédits,
• Étude des dossiers clients,
• Étude des risques liés aux crédits,
• Valider les prêts indirects provenants des concessionnaires,
• Veiller à la conformité des prêts (par rapport à la politique du centre),
• Veiller à l’introductions des contrats dans le système et assurer la transmission à l’unité concernée,
• Balancer la partie comptable du travail chaque jour,
• Logiciel utilisées: Crédit Decisioning, Decisioning Solutions (gestion de contrat et demande de crédit)
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Subway
- Restaurant Manager
Cachan
2003 - 2008
• Assurer l’ouverture / la fermeture de l’enseigne,
• Gérer le stock et effectuer les commandes,
• Organiser les groupes de travail et coordonnées leurs activités,
• Préparer l’inventaire,
• Assurer la formation des nouveaux employés,
• Assurer l’interrelation entre les employés,
• Assurer le bon compte des caisses,
• Veiller à l’introduction des factures dans le système informatique et assurer la transmission au siège,
• Effectuer la balance comptable.
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Association de Soccer du Sud-Ouest de Montréal
- Soccer Coach
2002 - 2005
• Assurer l’entrainement, identifier les besoins d’apprentissage du groupe,
• Évaluer les progrès et fixer des objectifs,
• Analyser les actions, supporter et motiver en donnant un feed-back,
• Créer et maintenir une atmosphère chaleureuse,
• Aider à l’acquisition d’une autonomie et d’une autoévaluation.
