PARIS
Célibataire, âgée de vingt huit ans et de nationalité Algérienne, je suis titulaire d'un Master européen BAC+5 en Management et Stratégies d’Entreprises à l’Ecole de Préparation à la Pratique des Affaires (EPPA Paris) délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles (FEDE), je suis également titulaire d’une licence BAC +4 en sciences commerciales, Option Management délivrée par l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (EHEC).
Etant passionnée par le Management et les Ressources Humaines, mon choix de thème (dans le cadre d’un stage pratique et obligatoire en troisième année de licence a l’EHEC Ex. INC), a naturellement porté sur le domaine du recrutement au sein de la plus importante entreprise publique de téléphonie mobile en Algérie ( ATM Mobilis Algérie, filiale d’Algérie Télécom). Ce stage s’est déroulé au même moment que cette entreprise a procédé à l’élaboration d’un nouveau plan de recrutement, qu’elle à confié à un spécialiste étranger, chargé de la mise en œuvre des procédures d’élaboration de ce plan. Cela m’a permis de prendre conscience à travers ce cas concret, de l’importance que revêt la maitrise des Stratégies d’Organisations et Management du changement.
C’est ainsi que dans le cadre de mon mémoire de fin d’étude, j’ai développé au sein de la même entreprise, de manière approfondie et à travers le levier de la Formation, le thème du Management du changement dans les organisations. Ce stage de fin d’étude, a fait l’objet d’un rapport écrit et soutenu auprès d’un jury qui m’a donné une note de 15 /20 avec mention Très bien.
Mon passage à la vie active et les missions que j’ai assumé au sein de quelques entreprises du secteur privés dont en particulier celle de responsable sponsoring de l’entreprise PC COM /EDITION DALIMEN (entreprise de communication, de publicité et d’édition), n’a fait que renforcer ma volonté de maitriser l’ensemble des leviers liés aux changements, car l’entreprise Algérienne en général, reste résistante et continue d’évoluer avec les méthodes classiques, mis à part quelques grandes entreprises qui ont su conduire leurs mutations vers des conditions optimales de réussites grâce, en particulier, à l’intégration d’un potentiel humain qui requiert désormais des aptitudes particulières et une technicité accrue.
Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Sponsoring
Management
