Mes compétences :
Stratégie commerciale
Aisance relationelle
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Microsoft Office
Analyse des besoins
Sourcing
Recrutement
Money Markets
Financial Accounting
Customer Relationship Management
Entreprises
Oceane Consulting
- Recruteur IT
Paris2018 - maintenantRecrutement Scrum Master, Architecte, Tech lead, Chef de projet, Ingénieurs développeur Java JEE spring Web API, Front-end JS (Angular, React.js, Vuejs), .NET/C#, Nodejs Fullstack & DevOps de 3 à 7 ans d'expérience.
- Organisation de session de recrutement Maroc, Tunisie, Algérie ;
- Comptes-rendus des entretiens au directeur des opérations ;
- Rédaction des annonces sur Monster, LesJeudis, Linkedin et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise ;
- Mener les entretiens d'embauche physique ou Skype, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats.
- Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique,
- Animations, participation aux salons et expositions
Agence-e
- Consultant en recrutement IT
Paris2017 - maintenantCréé en 2010, Agence-E est un cabinet de recrutement implanté à Paris et spécialisé dans les métiers du web depuis 8 ans et des nouvelles technologiques : développement, gestion de projet, webmarketing...
Vous êtes en recherche d’emploi et vous êtes passionné par le web ? Vous êtes motivé et qualifié ? Agence-E vous propose de nombreuses offres d’emploi en CDI ou en freelance sur Paris et l’Ile-de-France .
N'hésitez pas à me contacter !
h.florimond@agence-e.fr
https://www.agence-e.fr/
Cordialement,
Harry Florimond
* Etablissement des besoins en recrutement avec les clients ;
* Sourcing candidats (via les jobboards et par approche directe)
* Pré qualifications téléphoniques ;
* Entretiens téléphonique individuel et collectif
* Rédaction comptes rendus d'entretiens et de dossiers de présentation aux clients ;
* Rédaction d'annonce Apec, Indeed, LinkedIn ;
* Mise en place et suivi d'intégration des candidats chez les clients
Euler Hermes Sfac
- Consultant junior
2017 - 2017* Prospection téléphonique ;
* Elaborer une stratégie sur la vente des biens et services de la société ;
* Faire la promotion et l'entretien de l'image de marque de la société ;
* Communication avec les commerciaux de terrain ;
* Fidélisation des clients existants par le biais d'une communication soutenue (le plus souvent par téléphone et par e-mail)
One Coin
- Entrepreneur & Commercial
2016 - 2017* Prospection téléphonique et physique ;
* Pilotage des entretiens de démarchage et de coaching ;
* Analyse sur les investissements et le cycle des marchés financiers ;
* Aide à la gestion des finances clients et gestion des comptes financiers
2014 - 2016Responsable Technico-commercial (alternance) ACMEL INDUSTRIES - Secteur Opto-mécanique Champlan (91) - 2 ans
* Développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection (recherche) de nouveaux clients ;
* Fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée. ;
* Participation à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciales, élaboration de l'offre de biens et services.
Levallois Perret2017 - maintenantMaster Responsable commercial marketing digital
L'EFRH est une école qui forme les étudiants au métier de consultant(e) en agence d’emploi cela exige la maîtrise de compétences et de connaissances dont on ne peut faire acquisition que dans les formations traditionnelles. L’objectif de l’EFRH est de proposer le développement et l’apprentissage de savoirs essentiels et propres aux agences d’emploi : Développer son sens commercial et devenir un pr