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Enmos Interim
- Chargée Paie & Administration du personnel
2011 - maintenantDepuis 01-10-2011 à ce jour : Chargée Paie & Administration du personnel- « ENMOS Intérim »-Casablanca.
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur
• Rédiger et publier les offres d’emploi
• Assurer une première sélection téléphonique des candidats
• Convoquer et recevoir les candidats présélectionnés pour un entretien individuel physique
• Coordonner toutes les étapes relatives au processus de recrutement (constitution du dossier d’embauche, visite médicale, plan d’intégration, contrat de travail,…)
• Gérer la paie de 800 personnes ;
• Prestation RH : Attestation de travail, attestation de salaire, attestation de salaire annuelle, domiciliation bancaire,…
• Gérer les avances,
• Gérer et Assurer le suivi administratif des prêts internes et externes ;
• Étudier et pré valider des demandes de prêts interne et externe ;
• Assurer le suivi des déclarations sociales ;
• Assurer la gestion du droit de travail : PV, Avertissement, Mise en demeure, Licenciement,…
• Édition et Distributions des journaux de pais, des bulletins de paie et des bordereaux de CNSS
• Préparations des ordres de virement et des mises à disposition.
• Préparation des Solde de Tout Compte;
• Traitement les réclamations du personnel et assurer le suivi.
• Gestion des contrats ;
• Gestion des Accidents de Travail ;
• Gestion des Frais Médicaux ;
• Facturation : Établissement et le suivi des factures
ECNG
- Assistante Administrative / RH
2011 - 2011Depuis 01-03-2011 à 30/09/2011: Assistante Administrative / RH« ECN »-Casablanca.
Département Intérim et Nettoyage. Département de Sécurité et Directrice D’agence d’exploitation :
• Exécuter des tâches administratives
• Convocation des candidats et Création des dossiers des candidats
• Accueil, la présentation et le recrutement des intérimaires.
• Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission.
• Préparation des dossiers de candidature.
• Aide à la préparation de la paie.
• Assurer la communication client
• Coordinatrice entre les Départements, la Clientèle via standard et la réception des plaintes des agents et intérimaires.
Logistique :
• Préparer et suivre les Etats d’engagement pour les tenus du travail
• Préparation des commandes.
• Gestion du stock.
SRLT GROUP
- Stagiaire-Assistante Commerciale
2010 - 2010Du 01/09/2010 Au 30/10/2010: Stagiaire-Assistante Commerciale. « SRLT » - Casablanca.
• Secrétariat classique : Standard, Courriers, Classement.
• Accueil et orientation des Clients.
• Suivi du dossier de vente (Commande - Conception- Impression).
• Dispatching des livraisons
TMIS
- Stage D’observation
2010 - 2010Du 15/01/2010 Au 15/03/2010 : Stage D’observation au sein de l’entreprise « TMIS » - Casablanca.
• Consultations des journaux pour avoir les avis des appels d’offres
• Consultations des sites internet pour retirer les Cahiers des Prescriptions Spéciales (CPS) accompagné avec le règlement
• Classement des Curriculum vitae des consultants selon leurs domaines de compétences
• Classement des attestations de référence
