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Hassan DRIF

ESSONNE

En résumé

Durant ma trajectoire professionnelle, j’ai pu développer des connaissances et compétences techniques, pédagogiques et opérationnelles dans des contextes complexes et difficiles exigeant en permanence un service de qualité et une bonne gestion budgétaire.
J'ai appris à conduire et élaborer différents projets en direction des usagers et des familles en lien avec différents partenaires.
Dynamique, organisé et motivé, je suis à l'écoute d'opportunités pour déployer mes compétences professionnelles et humaines au sein d'une entreprise, association ou une collectivité.
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux
- Expérience concluante de management d’équipes.
- Bonnes connaissances techniques et un intérêt pour les politiques éducatives / jeunesse / emploi/
Formation / Insertion

Mes compétences :
Gestion de projets
Management
Formation
Emploi et compétences
Orientation et mobilité professionnelle
Gestion administrative et financière
GPEC
Paie
Recrutement
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Excel
BusinessObjects Web Intelligence

Entreprises

  • Les Missions Locales du Val de Marne - Chargé de mission Emploi Formation secteur BTP et Grand Paris Express

    2015 - maintenant Animation et coordination d’un Plan d’action départemental visant à faciliter l'insertion professionnelle, dans le secteur du BTP et projets du Grand Paris Express, des jeunes accompagnés par les missions locales du Val-de-Marne :
    - ingénierie et mise en œuvre du plan d'action ;
    - montage d'actions de formation avec les organismes de formation partenaires
    - actions d'information auprès du public jeune,
    - actions de communication et montage de partenariats auprès des entreprises du secteur ;
    - organisation d'opérations de recrutement
  • Université d'Evry - Directeur adjoint Pôle Information,orientation,insertion professionnelle

    2011 - 2013 Responsable du service information, orientation et insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés
    coordination des actions et valorisation de l'offre de formation, salons, Forums, JPO...etc.
    Pilotage des partenariats avec les entreprises, les collectivités, chambres consulaires...etc.
    Management de l'équipe,
    suivi de l'exécution du budget, des procédures administratives, recherche de financements,
    Responsable administratif et financier (Système d'Information Analytique et Comptable)
    Pilotage des procédures d'Admission Post-Bac
    Coordination des actions et des projets, Plan réussite en licence, Cordées de la réussite....etc
  • Relais Formation Emploi - Directeur Mission Locale

    2005 - 2011 Organiser les missions d'accueil, d'information, de formation, d'orientation, d'accompagnement, d’emploi des demandeurs d'emploi

    Construire, développer, et coopérer avec un réseau de partenaires extérieurs

    Négocier les objectifs budgétaires et statistiques avec les différents services de l’Etat, les instances politiques des villes et collectivités

    Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels

    Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière

    Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques,

    Négocier dans le cadre du dialogue de gestion avec les financeurs et les partenaires
  • Relais Formation Emploi - Responsable de secteur

    1994 - 2004 Conseiller et accompagner les employeurs dans leur recrutement, présenter et proposer les prestations adaptées et les mettre en œuvre : diffusion d'annonces, sourcing, présélection de candidats...
    Conseiller et accompagner les candidats à l'emploi : information sur nos services, conseils en techniques de recherche d'emploi, orientation professionnelle, mobilité... (entretiens individuels ou collectifs).
    Participer à la gestion administrative : tenue et mise à jour de tableaux de bord, suivi et mise à jour des dossiers, accueil physique et téléphonique, prospection, facturation, reporting...
    Promouvoir et animer des interventions dans les établissements de formation (présentation du marché de l'emploi, sessions de techniques de recherche d'emploi...) et participer à des salons professionnels, forums emploi...
    Manager et animer le personnel,
    Représenter la structure et animer les partenaires.
    Piloter et coordonner les dispositifs et les projets
    Assurer une veille sur l'activité de la structure

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2014 - 2015 RRH

    Responsable des ressources humaines / administration du personnel
  • Université Paris V - René Descartes (Pairs)

    Pairs 2000 - 2001 DU Bac + 5 Approches psychologiques des 12-25 ans

    Sciences Humaines - Psychologie
  • Université De BORDEAUX II

    Bordeaux 1988 - 1989 DEA

    Autres formations complémentaires