Menu

Hassnâa ABOURIFA

Gennevilliers Cedex

En résumé

RRH, je suis une véritable business partner sur le terrain avec les opérationnels.
J'ai 15 ans d'expérience au sein de services RH dans différents secteurs tels que l’Industrie, l'Informatique et les Services auprès de PME ou de groupes internationaux.

J'ai pu manager des équipes directes et transversales notamment dans l'accompagnement au changement, la restructuration avec la conduite d'un PSE et l'externalisation du service paie.
Je me suis fortement impliquée dans la mise en place des processus d'intégration de la diversité allant du handicap à l'égalité hommes femmes et en traitant le travail des seniors.

Aujourd'hui à 40 ans, j'apporte mon expertise auprès d'entreprises qui font face à des enjeux de transformation ou de restructuration ou d'évolution et qui souhaitent moderniser, pérenniser ou créer leur service RH.

Au cours de ma carrière, j'ai toujours travaillé dans des structures qui m'ont permis de développer mes 3 valeurs : Confiance, Équité et Esprit d'équipe.

Mes compétences :
Gestion de projet
Services généraux
Paie
Sécurité au travail
Juridique
Formation
Gestion des ressources humaines
Relations sociales

Entreprises

  • Alliance Healthcare France - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGIONAL

    Gennevilliers Cedex 2015 - maintenant Région Sud Ouest et Sud Est 1 000 salariés - 23 sites
    Conseil aux opérationnels, soutien en droit du travail individuel et collectif
    Assistance au pilotage prévisionnel des effectifs dans le cadre relations sociales et de la GPEC
    Gestion des projets transverses
    Veille juridique et sociale

  • FREELANCE - Consultante RH

    2014 - maintenant Missions de consulting : assistance administrative et juridique dans le cadre de la création d'entreprise pour le compte de PME

  • ALERE SAS - Responsable Ressources Humaines et Services Généraux

    Jouy-en-Josas 2011 - 2014 * Négociation et mise en place de la nouvelle couverture Prévoyance- Mutuelle
    * Supervision de l'administration du personnel et de la paie semi externalisée
    * Mise en place d'un parcours d'intégration + réalisation d'un livret d'accueil
    * Optimisation de l'outil SIRH lié au développement RH (France et Europe)
    * Projet RSE : réalisation plan de prévention sur les risques psychosociaux

  • FCI FRANCE (Anciennement filiale AREVA) - Chargée Ressources Humaines et Relations Sociales

    2008 - 2011 • Relations sociales : IRP – communication sociale
    • Juridique : Gestion des dossiers contentieux prud’hommes - licenciements– veille juridique
    • Gestion de projets RH : GPEC, People empowerment

  • FCI FRANCE (ancienne filiale groupe AREVA) - Chargée Ressources Humaines et Relations Sociales

    2008 - 2011 * Participation active à la mise en oeuvre d'un PSE et de la procédure de licenciement
    * Création d'une cartographie des emplois et compétences à une grille de rémunération/positionnement interne
    * Pilotage projet People Empowerment : définition et résolution conflits intra services

  • LGM - Chargée de missions RH et Direction Générale

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2007

  • RATP - Chargée de missions RH

    Paris 2005 - 2005 Développement RH
    Formation
    Paie

  • SITA FRANCE (filiale du groupe SUEZ LYONNAISE DES EAUX) - Adjointe au Directeur des Ressources Humaines

    2004 - 2005 Formation
    Développement RH

  • AUSY France - Chargée de missions RH

    Sèvres Cedex 2001 - 2004 Administration RH
    Paie
    Facturation clients

  • NOOS - Assistante RH

    1998 - 2001 Administration RH
    Recrutement

Formations

  • CNAM

    Versailles 1998 - 2000 BAC + 4 spécialité Administration et Gestion du Personnel - CNAM Versailles

Réseau

Annuaire des membres :