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Hayat HASSIB

Courbevoie

En résumé

Chargée de recrutement
INVIVOO, Société spécialisée en IT et Finance de Marchés

INVIVOO est une société de conseil spécialisée en IT et finance de marché. Nous accompagnons les plus grandes institutions financières dans l’amélioration de leur compétitivité et de leur rentabilité sur leurs activités de marché (SG-CIB, Natixis, Bnp Paribas CIB, CA-CIB, HSBC, …).
La société propose une large gamme de prestations à forte valeur ajoutée pour le compte de la finance de marché et des directions informatiques (MOA, MOE et production).
Particulièrement reconnue pour ses compétences et son expérience sur les plateformes de trading et de commerce électronique, la société exacerbe la qualité de service auprès de ses clients en mettant à disposition des profils et des équipes sensibilisées aux activités de marchés.
Notre ambition est de vous accompagner chez nos clients dans votre évolution de carrière sur des interventions de haut niveau technique spécialisées sur les métiers de la finance : Front, Middle, Back Office, Risks, …

Vous avez acquis votre expérience dans des secteurs divers (industrie, télécom, défense…) et souhaitez dynamiser votre carrière en développant une double compétence métier à forte valeur ajoutée.
Sensibilisé(e) à la finance de marché et passionné(e) par les nouvelles technologies, vous voulez vous investir sur des projets de grandes envergures.

N'hésitez pas à me transmettre votre CV à hayat.hassib@invivoo.com.

Mes compétences :
recrutement

Entreprises

  • Invivoo - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2014 - maintenant (CDI, Courbevoie)

    J'interviens sur des recrutements de profils MOE (Technologie Objet uniquement à savoir JAVA J2EE, C++ et .NET), MOA sur tous les métiers des Banques d'Investissement et de Financement aussi bien en Front, Middle que Back Office et Ingénierie de Production.

    - contact avec l’équipe commerciale / Définition de postes ;
    - sourcing sur jobboards / Rédaction d’annonces ;
    - relance de candidats / Chasse / Utilisation des réseaux sociaux ;
    - sélection des candidatures et qualification téléphonique ;
    - entretiens de recrutement en autonomie ;
    - suivi de la candidature jusqu’à l’embauche ;
    - reporting.
  • Epitech - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2013 Coordination et gestion de 20 à 30 recrutements par mois, tous profils et tous secteurs d'activité, CDD, CDI et Intérim en toute autonomie.
  • McDonald's Corporation - Equipière polyvalente

    guyancourt 2011 - 2011 Job étudiant

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