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Héléna ROBERT

MESPAUL

En résumé

Je suis une personne motivée, dynamique et organisée.
Je m'adapte facilement et j'ai un bon relationnel avec les personnes.

Mes compétences :
Respect des engagements
Travail en équipe
Autonomie
Fiabilité
Organisation
Adaptabilité
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
SAP

Entreprises

  • BLUEROAD - CHARGE DE MISSION LOGISTQUE

    2015 - 2016 - Mise en place de logiciel de parc et de gestion social
    - Elaboration du document unique
    - Elaboration d' un plan d'action
    -Elaboration d'outil de management

  • Transports ROBERT - Responsable Transports

    2012 - 2014 - Superviser le planning de l'exploitation
    - Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement du service ou de la structure
    - Suivre et analyser les données d'activité de la structure et proposer des axes d'évolution
    - Superviser la gestion administrative du personnel
    - Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
    - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
    - Superviser la gestion des ressources humaines de la structure
    - Gérer le matériel de la structure et planifier les opérations financières
    - Suivre et analyser les données d'activité de la structure
    - Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
    - Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure

  • Transports ROBERT - Responsable Comptabilité et Facturation

    2003 - 2012 - Préparer et établir les éléments constitutifs des payes et de la facturation
    - Procéder à la saisie des factures, des banques et effectuer le rapprochement bancaire
    - Réaliser le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité
    - Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
    - Actualiser le paramétrage des systèmes de traitement des données comptables
    - Elaborer le budget prévisionnel de la structure, le présenter aux instances dirigeantes et effectuer les ajustements
    - Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction

Formations

Réseau

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