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Hélène BAS-DUCOULOMBIER

CROIX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Croix ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Administration, gestion et organisation efficientes sont des fonctions déterminantes pour le développement économique, technologique et humain de tous projets. De retour à Lille, je recherche un poste d'encadrement pour vous apporter ce trio de compétences expérimentées dans la fonction de coordination ville/hôpital du parcours de santé des patients atteints de pathologies chroniques.

Mes compétences :
Recrutement
Organisation
Coordination de parcours
Gériatrie
Management
Communication
Gestion de projet
Gestion
Rédaction

Entreprises

  • FREGIF - Responsable projets et organisation

    2009 - 2016 Mission: Améliorer les pratiques organisationnelles et médicales des Réseaux de santé Gérontologiques regroupant 200 professionnels de santé chargés du maintien à domicile des personnes âgées fragiles

    GESTION DE PROJET
    Appliquer les méthodes de diagnostics (fonctionnels et organisationnels) et de pilotage des projets (développement, réorganisation, fusion)
    Concevoir des outils d’évaluation et de pilotage de la performance (indicateurs, tableaux de bord, rapports d’activité)
    Elaborer les outils pour améliorer l’efficience (démarche qualité, déploiement d’un nouveau SI, protocoles, recherche, études et enquêtes)
    MANAGEMENT TRANSVERSAL / conduite du changement (200 personnes)
    Améliorer l’efficacité et développer les compétences (pratiques organisationnelle et médicale : outils gestion, travail pluridisciplinaire, …)
    Développer le travail interdisciplinaire (animer les groupes de travail+instances multi métiers : directeur, médecin, infirmier, ergothérapeute, …)
    + management direct administratif et RH de la structure FREGIF
    COMMUNICATION
    Défendre les intérêts des Réseaux de santé auprès des décideurs, financeurs et sociétés savantes (ARS, HAS, ANAP, FNG…)
    Organiser les colloques scientifiques (annuel, axe scientifique et programmes, 30 intervenants, 400 participants)
    Développer la visibilité des réseaux de santé (création du site internet, rédaction de la lettre actualité, diffusion des outils de formation…)

  • Andrew Mac Allister - Consultante RH

    2008 - 2008 Recrutement ( identifier, interviewer, sélectionner, recruter les candidats / Commercial (prospecter, développer le portefeuille client, négocier)

  • MEDICEN PARIS REGION - Chargée de communication

    2007 - 2007 Mission: Promouvoir la région et ses biotechnologies auprès des institutionnels du public (universités, recherche, collectivités...) et acteurs du privé (entreprises, PME, start'ups...) au niveau international
    - Piloter la participation des 200 adhérents aux salons professionnels internationaux
    - Animer le Pôle (rédiger les dossiers de presse, organiser les colloques et instances, rédiger la lettre actualités… )

  • Pernod Ricard - Chargée de mission "Femmes"

    PARIS 2001 - 2006 Mission: Promouvoir la marque Ricard auprès des femmes CSP+ (capital image et notoriété)
    - 60 événements/an : concevoir, organiser, coordonner, encadrer, évaluer
    - Trade marketing (L’Oréal, Elle, Air France, Accor, Medef…)
    - Relations publiques (dirigeants, politiques, journalistes, artistes...)

  • Boulanger - Assistante projets et ressources humaines

    FRETIN 1997 - 2003 - Mise en œuvre du plan de communication pour l’ouverture nationale des 20 magasins – 1an
    - Pilotage du passage aux 35h sur les 8 magasins de la région Nord-Pas de Calais – 1 an
    + Etudes de marché (implantation des accessoires / horaires d’ouverture des magasins) / Vente en magasin – 2ans

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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