Mes compétences :
PRINCE 2
Mutuelle RO et RC
Communauté de pratique Agile
Leadership d'équipe
Team building
Facilitateur
Centre Agile
Conduite du changement
Management Agile
Lean Startup
Kanban
Coaching
Scrum
Gestion de projet
Entreprises
La Mutuelle Générale
- Coach Agile
Paris2015 - maintenant• Pilotage d’un projet de transformation agile
• Mise au point d’une méthode de cadrage agile et mise en oeuvre sur différents projets
• Coaching de projets en méthodologies Scrum, Kanban et Lean startup
• Création et animation d’un centre de compétence agile
• Formation de coachs agiles
• Création et animation d’une communauté de pratique agile
• Facilitation, team building
• Conseil et accompagnement en management agile
• Conseil et accompagnement en gouvernance agile
La Mutuelle Générale
- Chef de projet
Paris2003 - 2015• Pilotage de 2 projets de traitements de fin d’année (1 an et 6 mois)
• Pilotage d’un projet de gestion des affaires courtées et d’une cellule Web Services (1 an et 5 mois)
• Pilotage de 2 projets d’optimisation du mode de règlement précompte et de cohérence des données (3 ans)
• Pilotage d'un pôle recette dans le cadre des évolutions et de la maintenance du système d'information (3 ans)
• Planification, suivi d’avancement et coordination des différents intervenants dans le cadre de la maintenance des applications Santé et Prévoyance (4 mois)
• Encadrement d’une équipe de 4 personnes dans le cadre d’un projet de refonte du système d’information (Intégration du progiciel Aneto), et de la maintenance du système existant (2 ans et 3 mois)
SchlumbergerSema
- Chef de projet
Paris2001 - 2003• Coordination des équipes informatiques et pilotage en commun avec la maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la maintenance des applications Santé de La Mutuelle Générale (7 mois)
• Coordination des équipes informatiques dans le cadre d’un projet de partenariat entre La Mutuelle Générale et la GMF et encadrement d’une équipe de 5 personnes en charge de la partie édition des Cartes d’Assuré Mutualiste (9 mois)
• Encadrement d’une équipe de 5 personnes dans le cadre d’un projet de mise en place d’une nouvelle version de la carte Vitale pour La Mutuelle Générale (5 mois)
• Encadrement d’une équipe “ Pôle Cobol ” de 7 personnes dans le cadre de la phase d’intégration du nouveau système d’information du groupe Euler (6 mois)
Sema Group
- Ingénieur développement
Bezons1996 - 2001• Réalisation de la refonte du système d’information du groupe Euler (7 mois)
• Mise en place d’évolutions fonctionnelles sur le nouveau système d’encaissement du domaine santé individuelle du GAN (10 mois)
• Elaboration des scénarios de tests et réalisation sur un projet de refonte de la couche IHM du système de production du domaine santé individuelle du GAN (6 mois)
• Conception et réalisation de la refonte du système de production du domaine IARD du GAN (3 ans)
UNISYS
- Ingénieur développement
Blue Bell, PA1994 - 1996• Conception et réalisation d’un applicatif financier pour des agences bancaires du Crédit Agricole (1 an et 10 mois)