Discrétion, Autonomie, Polyvalence, Très bonne capacité d'adaptation, Prise d'initiative, Sens des responsabilités.
Entreprises
CNB
- Assistante RH, Technicienne paye
2001 - maintenant TECHNICIENNE DE PAIE :
- Contrôler et modifier les éléments de prépaye proposés par la GPAO,
- Saisir et contrôler la paye,
- Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles de cotisations et les règlements correspondants,
- Effectuer les déclarations annuelles.
- Analyser les nouvelles règles légales et les traduire en algorithmes utilisables par les informaticiens,
- Proposer les mises en place de nouvelles rubriques en vérifiant leur impact sur les autres règles de paye et sur les états de sortie de la paye,
- Analyser les propositions des informaticiens et contrôler leur bon fonctionnement d'abord par simulations puis lors des premières payes.
ASSISTANTE R.H. :
- Vérifier les absences et heures pointées dans la GPAO et leur conformité avec la législation et les accords d'entreprise,
- Effectuer le suivi des maladies et des congés (suivi, attestation, litiges CPAM),
- Assurer le pointage des services administratifs,
- Editer des contrats de travail,
- Proposer puis assurer le montage des dossiers de contrats d'alternance,
- Mettre à jour les dossiers du personnel, effectue les archivages nécessaires,
- Etablir les attestations diverses demandées par le personnel,
- Répondre aux demandes d'information du personnel concernant leurs droits et devoirs en matière sociale,
- Déclencher et suivre les dossiers de remboursement IJSS et longues maladies.
CNB
- Comptable
1990 - 2001COMPTABLE :
-Vérifier la conformité des factures issues du système de GPAO avec les règles comptables (régimes de TVA),
-Saisir des factures en comptabilité
-Justifier et assurer le suivi des comptes clients.
-Rapprocher les factures émanant des clients avec les commandes GPAO,
-Comptabiliser des factures,
-Contrôler les justificatifs des notes de frais, rembourser
