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Hélène DEBOEY

LILLE

En résumé

CGI est la 5ème société de conseil et de services en technologies, réunissant 68 000 membres dans le monde dont 10 000 en France. Nous intervenons dans les secteurs de l'Energie, la Finance, les Télécoms, le Secteur Public, l'Industrie, la Distribution ou encore dans le Transports
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour intégrer nos projets d'envergure. Que vous soyez expérimenté ou junior, nos opportunités sauront vous combler. Nous proposons également de nombreux stages de fin d'études, représentant une réelle opportunité de pré-embauche ! (70 % de nos stagiaires sont recrutés en CDI).

Managers, Consultants, Chefs de Projets, Architectes, Ingénieurs en Technologie de l'Information... Tous nos postes sont en ligne sur notre site www.cgi-recrute.fr

De formation supérieure en Ressources Humaines, j'ai débuté ma carrière dans le conseil RH, avant d'évoluer en entreprise. Bilingue anglais, je maîtrise également l'italien, et l'espagnol.

Mes compétences :
Relations écoles
Recrutement 2.0
Assessment Centers
Outplacement Reclassement
Marque Employeur
Mobilité internationale
Développement commercial
Conseil RH
Ressources humaines
Languages
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Conseil en RH - Consultante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Missions ponctuelles de conseil en Ressources Humaines: Assessment / Developement Centers; animation de formations.
    Exemple: janvier 2007, developement centers de 2 jours pour une société internationale basée à Turin, objectif = détection des hauts potentiels, 11 candidats évalués par une équipe de 4 consultants.
  • CGI - Learning and development Manager

    Casablanca 2007 - maintenant Mon parcours chez CGI:
    Learning and Development Manager - depuis octobre 2017
    Responsable RH / Responsable formation NORD - 2013/2017
    Responsable Mobilité Internationale - 2013/2017
    Responsable Relations Ecoles Régions / VIE - 2012/2017
    Responsable Recrutement Région NORD - 2007/2012
    Responsable RH EST - 2009
    Chargée de mission RH Internationale - 2010

    Learning: coordinatrice de projet dans le cadre du lancement et du développement de "U'DEV", "l'école du développeur CGI" (http://www.cgi-recrute.fr/ecole-developpeur); accompagnement des managers sur les sujets learning and talent development; construction et déploiement du plan de formation; communications avec les Instances Représentatives du Personnel

    Recrutement : Définition de la politique de recrutement, pilotage des process, animation et conseil auprès des managers, management d'une équipe de Chargés de Recrutement, analyse des besoins, optimisation du sourcing (job boards, réseaux sociaux, cooptations…), mise en place d’événements (ex : soirée cooptation), entretiens, utilisation d’outils psychotechniques (tests de logique, de raisonnement et questionnaire de personnalité), suivi intégration

    Relations Ecoles: Développement de partenariats (administrations et étudiants), animation de conférences/tables rondes, optimisation de la campagne de stages et d'alternance

    RRH : gestion des mobilités internes et des processus d’évaluation et d’évolution, suivi du plan de formation, suivi des procédures disciplinaires, conduite d’audits de satisfaction…

    Chargée de mission RH Internationale : participation à divers projets groupe, assistanat du DRH Groupe
  • CUBIKS - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2006 - Conseil en évaluation : assessment centers/ developement centers dans le cadre de recrutements et de gestion des carrières
    - conduite d'entretien d'évaluation des compétences approfondis, à l'aide du questionnaire de personnalité Papi
    - Transfert d’expertise : animation de formations au PAPI et outils annexes(questionnaire de personnalité)en français et en italien
    - Gestion d’un porte-feuille clients, fidélisation et développement (40 comptes clefs)
    - Développement d’outils d'évaluation en français, anglais et italien
  • CRIT - Chargée de recrutement

    Montargis 2003 - 2003 Suivi des commandes clients, recherche et sélection candidats, gestion annonces et descriptions de poste
  • ESSEL - Consultante en reclassement professionnel

    2003 - 2004 Suivi des candidats (ouvriers, etams, cadres),
    Elaboration et suivi de projets professionnels et de plans de formation,
    Animation d’ateliers collectifs,
    Formation aux techniques de recherche d’emploi,
    Préparation et exposé de comptes-rendus d’activité,
    Contacts avec les différents partenaires (DDTE, ANPE, Chambres de Commerce, Agences de travail temporaire),
    Bilans de compétence.
  • FLUNCH ITALIA - Assistante Ressources Humaines - Italie

    VILLENEUVE D'ASCQ 2002 - 2002 Gestion contrats, contestations disciplinaires ; supervision paye ; communications aux employés et organismes sociaux (ANPE, Médecine du travail) ; participation au recrutement et à l’intégration du personnel; rédaction d’un document interne synthétisant le fonctionnement du département RH ; traductions ; intermédiaire linguistique; organisation réunions et déplacements
  • SAI Assicurazioni - Gestionnaire des retraites complémentaires - Italie

    2001 - 2002 Assistance aux agents, gestion cotisations, saisie sur logiciel interne

Formations

Pas de formation renseignée