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Hélène HALLOSSERIE

Villeneuve-d'Ascq

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En résumé

J’ai rejoint le secteur du Drive au sein de l'enseigne Auchan France en 2012 : secteur en pleine expansion où les challenges ne manquent pas !
J'y ai exercé le métier de Chargée de déploiement RH pendant trois ans. Je pilotais le déploiement du concept drive en France sur les aspects RH. J'avais donc en charge le recrutement, la formation et l'intégration des salariés pour chaque ouverture en France.

Avant de découvrir le drive, je m'étais orientée vers mon domaine de prédilection en RH : la rémunération. J'ai ainsi exercé le métier de Chargée de rémunération et mobilité au sein de la DRH d'Auchan France.

Après avoir goûté au Drive et à l’enthousiasme du terrain, j'ai souhaité m'orienter vers un poste opérationnel et occupe maintenant le poste de manager de rayon à Auchan Fontenay sous bois.
Je reste en veille sur les opportunités de poste sur le marché en tant que chef de projet RH, chef de projet sur le déploiement de sites ou managers opérationnels.


Mes compétences :
Recrutement
Formation
Rémunération
Ressources Humaines

Entreprises

  • Auchan - Manager de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2015 - maintenant Gestion des rayons poissonnerie, boucherie, volaille et fruits et légumes libre service
    Management d'une équipe de 10 personnes : recrutement et évaluation, accompagnement au quotidien.
    Gestion d'un chiffre d'affaire de 8M€ à l'année
    Pilotage du compte d'exploitation et de la marge
    Mise en place d'opérations percutantes pour recruter et fidéliser les clients

  • Auchan Drive - Chef de projets RH

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2014 Déploiement : pilotage des ouvertures de drives sur les aspects RH.
    - Recrutement de l'ensemble de l'effectif pour chaque ouverture et présentation du road book RH aux drives en ouverture et accompagnement pour les démarches pré-ouverture.
    Management opérationnel :
    - conseil auprès des opérationnels en matière RH : législation sociale, disciplinaire, formation...
    Projets : mise en place d’un nouvel outil de planification des horaires
    - Travail en collaboration avec le SIRH pour le développement des outils
    - Ecriture et organisation de la formation des responsables drive
    Formation :
    - Ecriture et gestion du plan de formation annuel d’Auchan Drive : définition des besoins en
    formation, organisation des sessions au niveau national ;
    Conditions de travail :
    - animations des conditions de travail : aménagement et équipement des sites pour prévenir les risques et améliorer les conditions de travail

  • Auchan - Chargée RH en rémunération

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2012 Chargée de rémunération à la DRH d’Auchan France, pôle création RH:

    -Définition de la politique rémunération d'Auchan France 2012
    -Refonte de la politique de rémunération variable de
    l’encadrement (RVI)
    - Mise en place et déploiement de la politique de mobilité
    - Gestion des dossiers mobilités des cadres dirigeants
    -Animation de synergies RH et conseil aux RRH dans la gestion de la mobilité.
    -Mise en place d'un nouveau système de gestion de carrière pour les cadres expérimentés (parcours de la performance)
    - Activités quotidiennes du responsable rémunération : définition de fonction, pesée de poste selon la méthode Hay, animation de l’actionnariat, avantages en nature, plan stock option…
    - Mise en place du Baromètre d'opinion interne 2012 pour Auchan France

  • Agentes - Consultante RH et responsable développement

    2010 - 2010 Prévention des risques psychosociaux.
    Préparation et participation au salon professionnel Preventica.
    Communication et communiqués de presse.
    Bases du métier de consultant RH.

  • Auchan - Assistante RH

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 Gestion administrative d'un service du personnel.
    Rapport à l'inspecteur du travail sur les dimanches travaillés par les employés et les repos pris en contrepartie.
    Gestion de la main d'oeuvre variable.

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