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Hélène HURET

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Vingt ans d’expérience dans le groupe Icade dont dix ans en tant que Responsable Paye et gestion du personnel. Expertise paye, maîtrise d’Hypervision et de Zadig Expert, gestion administrative du personnel en application de la législation, dans un secteur multi conventions et multi statuts.

Entreprises

  • ICADE - Responsable gestion du personnel et paye

    Issy-les-Moulineaux 2007 - maintenant GESTION DU PERSONNEL

    - Contrat de travail (cdi, cdd, apprentissage, professionnalisation…), DUE, visite médicale, affiliation aux organismes,
    - Vie du collaborateur : avenant (fonction, rémunération, mobilité, télétravail), gestion des absences via le logiciel de déclaration des temps,
    - Gestion des transferts et des départs,
    - Dossiers transversaux : mise en place des CESU pour l’ensemble du groupe, projet de dématérialisation des documents RH et des bulletins (en cours).

    PAYE - Externalisation chez ADP

    - Transmission des informations à notre prestataire pour l’établissement des payes (externalisation depuis 2007),
    - Veille constante de la maîtrise des informations par le prestataire ainsi que le respect des accords collectifs et conventionnels,
    - Mise à jour des tables et du paramétrage
    - Vérification des payes,
    - Vérification des soldes de tout compte (calcul des indemnités de rupture) et saisies des embauches,
    - Paiement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
    - Préparation et gestion des contrôles Urssaf,
    - Transmission des tableaux de bords mensuels à la direction financière,
    - Mise en place de l’accord Unique UES Icade en 2012 en lien avec le prestataire,
    - Mise en place de la paye pour les salariés de la Nouvelle Calédonie,
    - Travaux de recette et paramétrage suite au changement d’outil paye en 2012.
    - Gestion des absences maladies, maternité, paternité et accidents du travail,
    - Aide à la décision,
    - Aide à la mise en place du Portail RH et de la Gestion des Temps et Activités en collaboration avec le prestataire de paye et les responsables du personnel.
    - Mise en œuvre et reprise de paye,
    - Réalisation des déclarations annuelles de fin d’année.
    - Mise en place de la DSN avec le prestataire de paye et les organismes sociaux.
    - Formation des nouveaux collaborateurs sur l’outil paye, la pratique de la paye et les procédures internes,
    - Mise en place des coffres forts salariés avec le prestataire Peopledoc pour la distribution des bulletins de salaires à compter de février 2017.
    - Mise en place d'un outil de dématérialisation des dossiers du personnel en lien avec le prestataire Peopledoc

Formations

  • Gaston Berger (Lille)

    Lille 1991 - 1993 BTS comptabilité et gestion

Réseau

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