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Helene LE BORGNE

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel

Entreprises

  • DRSM des Pays de la Loire - Technicienne RH

    2012 - maintenant Gestion administrative du personnel
    -rédaction des contrats et avenants
    -gestion mutuelle et prévoyance
    -suivi des temps
    -gestion des chèques déjeuner
    -gestion des dossiers de médaille du travail
    Paie
    -Saisie des éléments variables
    - vérification des bulletins

  • Maisons du monde - Assistante RH

    Vertou 2011 - 2012 -Rédaction des contrats et avenants
    -Mise en place des contrats de professionnalisation
    -Suivi des missions
    -Mise à jour des documents uniques
    -Gestion des abandons de poste
    -Suivi des stagiaires
    -Déclaration des effectifs et suivi des cotisations de santé au travail

  • Caisse d'épargne - Assistante RH

    2010 - 2011

  • Caisse d'Epargne - Gestionnaire de contrats

    2008 - 2009 - Administration du personnel: contrats, DUE, attestations, avenants,nominations, certificats de travail
    - Gestion des absences: Maternité,paternité, accidents de travail, congés spéciaux
    - Relations avec organismes extérieurs: agences de travail temporaire, mutuelle de groupe, OPCA

  • Association des Oeuvres de Pen Bron - Assistante Paye

    2008 - 2008 Paramétrage du logiciel par la saisie des données de paye et la vérifications des bulletins pour réglages ultérieurs du logiciel (alfa RH)

  • Point P - Assistante Formation

    Paris 2007 - 2008 - Convocations
    - Facturation
    - Notes de frais
    - Relations Ecole
    - Suivi des habilitations et recyclages obligatoires

  • SFR - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 - Administration du personnel: contrats, visites médicales, tickets restaurant...
    - Paye: Saisie et contrôle des éléments de paye
    - Projets RH: Organisation des élections professionnelles, Rédactions de procédure RH

Formations

Réseau

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