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Hélène WIDERSKI

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Je suis actuellement étudiante en master II Manager du Développement des Ressources Humaines auprès de l'école Sup des RH à Paris.
J'effectue une alternance au sein du groupe Suez en tant que chargée de missions RH.

Mes différentes expériences m'ont permises d'être polyvalente, de savoir communiquer et écouter.

N'hésitez pas à me contacter : helenewiderski@live.fr

Merci de votre visite.

Mes compétences :
Stratégie
Gestion de projet
Recrutement IT
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • SUEZ - Chargée de missions RH

    PARIS LA DEFENSE 2016 - 2017 - Réalisation de supports et suivi des différentes étapes du cycle RH (exercice d’augmentation, people review, entretiens de performance…),
    - Gestion d'une partie des recrutements CDI et CDD non cadre, des alternants et stagiaires du périmètre (sélection des candidats via Taleo, entretiens, paie)
    - Suivi de l’accompagnement des nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, périodes d’essai,…),
    - Réalisation de la communication et participation aux différents projets diversité / handicap pour le périmètre Suez Eau Industrielle (mise en place d'une partie de la Quinzaine 100% Diversité, collaboration avec les ESAT et les associations, réalisation de la DOETH,…),
    - Participation à la gestion administrative du service RH (contrats de travail, courriers divers),
    - Participation aux projets transverses RH (rédaction d’accords, mise en place de modules de formations RH à destination des managers, mobilité interne, CE, CHSCT,...)

  • KPMG - Assistante en ressources humaines

    Courbevoie 2016 - 2016 Accueil téléphonique et physique des candidats

    Gestion des recrutements en CDI et des stagiaires d'une école cible / Suivi de leurs performances et des décisions de recrutement post-stage :
    - sélection des candidatures et organisation des entretiens
    - surveillance des sessions de test en langue
    - préparation des lettres d’offres et gestion des offres orales
    - gestion des entretiens de mi-parcours et/ou de fin de stage et des propositions d'embauches

    Gestion administrative des candidatures et de l'interface entre les acteurs du recrutement à l'aide du logiciel PeopleSoft :
    - suivi / saisie des dossiers de candidatures et gestion des plannings des équipes

  • Particulier - Jeune fille au pair

    2015 - 2015 Accompagnement de trois enfants dans leur vie quotidienne et dans leur apprentissage du français

  • Association Capucine & Grenadine - Chargée de recrutement

    2015 - 2015 Recrutement et suivi des salariés :
    - création et diffusion d'offres sur des jobboards
    - sélection des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
    - entretiens physiques et vérification des références
    - création d’outils de recrutement (grille d'évaluation, questionnaire)
    - accueil des arrivants (réunions d'information) et suivi des salariés en cours
    - mise en place des contrats de travail et de la convention collective

  • LMDE - Conseillère mutualiste

    Tours 2014 - 2014 Conseils / renseignements sur la Sécurité Sociale étudiante et ventes de produits mutualistes

Formations

Réseau

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