Paris
Mon projet professionnel s’oriente vers le métier de chargé de développement des compétences au sein d’une structure de biens ou de services. Son rôle consiste à identifier, analyser les besoins en compétences de l’entreprise en lien avec sa stratégie globale, élaborer le plan de formation et évaluer les actions de formation. Cependant j’aimerais étendre ce rôle aux besoins des collaborateurs (mobilité et promotion professionnelles). Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai été sensibilisée à la satisfaction client que j’aimerais mettre au service de cette structure ainsi que des salariés que j’estime être la première source de performance d’une entreprise.
Mes compétences :
Consolidations
