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Henri BEAUREGARD

PARIS

En résumé

Après avoir passé 3 riches années au sein du cabinet Uptoo, j'ai décidé d'intégrer l'Ecole Spéciale Militaire (Saint-Cyr Coëtquidan), où je suis actuellement Élève Officier sous Contrat Encadrement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Recrutement de commerciaux
Paie et gestion RH
Recrutement
Marketing
Gestion des Ressources Humaines
Gestion de la paie
International
Gestion administrative du personnel
Gestion de projets
VIE
Commerce

Entreprises

  • Armée de terre - Élève officier

    2015 - maintenant

  • Uptoo - Responsable Recrutement - Secteur Digital

    Paris 2012 - maintenant Gestion d'environ 15 postes en permanence:
    - RDV clients et briefing(s) profil(s).
    - Approche directe et chasse sur jobboards et réseaux sociaux.
    - Traitement des candidatures reçues.
    - Entretiens téléphoniques et physiques (environ 100 par mois en tout).
    - Évaluations des candidats (méthode Uptoo, personnalité, tempérament commercial, tests de mise en situation, langues étrangères: anglais et allemand...).
    - Sélection et présentation des candidats short-listés aux clients.
    - Contacts directs et réguliers avec les clients (DG, Directeurs commerciaux, RH...).
    - Reportings hebdomadaires (hiérarchie + clients).

  • LVMH - Assistant RH, Moët-Hennessy

    Paris 2012 - 2012 - Contrôle de Gestion Sociale Europe: suivi mensuel des effectifs (1000 employés).
    - Rapports effectués mensuellement pour le siège MH et pour LVMH.
    - Gestion administrative du personnel (contrats, fiches de paye, frais, déplacements...).
    - Communication interne : gestion des organigrammes.
    - Recrutement : suivi des 18 pays, tri des candidatures pour le siège, accueil des nouveaux entrants.
    - Paie : assistance au responsable Paie, préparation des « packages ».
    - Mise à jour des bases de données (LVMH Talent, Intranet…).

  • Impact Sales and Marketing - Responsable de budget junior

    Levallois-Perret 2011 - 2012 • Gestion et organisation de campagnes d’animations commerciales.
    • Management d’équipe : 50 animateurs
    • Recrutement, organisation et animation de formations
    • Suivi opérationnel : prise de poste, reporting, audit
    • Gestion administrative, logistique et financière (traitements de la paie)

  • Timberland - Stagiaire polyvalent

    2007 - 2008 - Mise à jour de la base de donnée clients au niveau national.
    - Organisation et mise en place des ventes privées.
    - Participation à l'ouverture d'une franchise (Strasbourg).
    - Actualisation des dossiers shop-in-shop / corners.
    - Divers: traductions anglais / français; accueil physique des clients; standard téléphonique;

Formations

  • INSEEC

    Paris 2010 - 2011 Master 2 (Bac +5) Gestion des Ressources Humaines

  • EMLV

    Paris La Défense 2006 - 2010 Master 1 (Bac +4)

  • Marymount School

    Paris 1999 - 2000 Une année passée dans une école américaine en 8th Grade (équivalent 4ème).

Réseau

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