RUEIL MALMAISON
E-drh paie:
Comptables, DRH, DAF ou dirigeants d’entreprise : reprenez l’initiative dans la gestion avancée de votre personnel grâce à notre e-logiciel de paie et RH !
Notre solution "E-DRH Paie" est fait pour vous:
- sécurité avec la veille légale et conventionnelle: les mises à jour sont effectuées sans intervention de votre part tant au niveau du droit social qu'au niveau des conventions collectives que vous gérez.
- productivité: la gestion des absences et variables de paie se fait à partir d'un tableau de bord où sont représentés tous les salariés. De nombreux générateurs d'état sont préparamétrés avec export dans excel. Plus vous aurez de salariés et plus les gains seront importants.
Les charges sociales, DUE, attestations pole emploi et DADS sont expédiées par téléprocédures EDI directement depuis l'outil.
La visualisation du tableau de bord des absences de tous vos salariés vous permet d'avoir constamment une visibilité sur l'impact des absences de vos salariés sur le fonctionnement de vos services. Vos salariés peuvent faire leurs demandes de congé (ou autres absences) en se connectant sur l'outil (portail salarié). Les tickets restaurants se calculent automatiquement en fonction des absences, les règles de maintien en cas de maladie se font automatiquement sans calculs manuels fastidieux et sources d'erreurs avec les IJSS calculées et intégrées aux bulletins dès le mois d'absence (en fonction de la convention collective), générateurs de virements, comptabilité analytique, documents bureautique, etc.
- accessibilité: l'outil est accessible de n'importe quel ordinateur (dans un contexte sécurisé) disposant d'un environnement windows aussi bien au bureau que chez vous. Plusieurs utilisateurs peuvent être paramétrés pour y avoir accès avec des niveaux d'habilitations différents: allant du controle total du dossier à des droits pour de la consultation.
- simplicité et design de l'interface: la visibilité est optimale, accès nombreux par clic-droit.
Par ailleurs, nous avons développé un partenariat avec une autre société qui déploie des outils encore plus avancés en terme de gestion des ressources humaines. Ils permettent de gérer des niveaux de complexité plus élevés:
- pour la gestion des congés et absences de vos salariés avec une gestion des flux de demandes plus élaborée: notifications aux managers, seuils d’effectifs minimum par service, calculs automatique des tickets restaurants en fonction des absences et des notes de frais, etc
- les notes de frais,
- les plannings.
Une passerelle permet d’injecter les données de ce module RH dans la paie.
Demandez nous une démonstration.
