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Khea Concept
- RECRUTEMENT
SAINT MAUR DES FOSSES
2017 - maintenant
KHEA CONCEPT est une structure de conseil & d'ingénierie industrielle qui exerce son savoir-faire dans de nombreux domaines: automobile, ferroviaire, aéronautique, véhicules industriels/agricoles/spéciaux, cosmétique, pharmaceutique, biens d'équipement industriels ou grand publics.
KHEA CONCEPT propose à ses clients une assistance technique,
en développement de produits et process.
KHEA CONCEPT répond aux appels d'offres aussi bien en offre globale qu'en mise à disposition de ressources ciblées selon les besoins clients.
KHEA CONCEPT intervient en développement de produits et/ou process. Les équipes projet sont constituées de profils du dessinateur au chef de projet.
Compétences également en qualité projet.
Utilisation des principaux logiciels CAO du marché.
Intervention sur site KHEA ou sur site client.
Localisation : Saint Maur Des Fossés (94) - Ancenis (44) - Lyon (69)
Nous recrutons actuellement:
= > Dessinateurs ou projeteurs CAO (Catia, Wildfire, UG,solidworks...)
= > Pilotes projets CAO
= > Ingénieurs en developpement de produits & process
Informations sur l’entreprise
Site web
http://www.khea-concept.com
Siège social
Saint Maur Des Fossés
Année de création
2009
Type d’entreprise
Société de personnes (associés)
Taille de l’entreprise
51 à 200 employés
Spécialisations
Bureau d'études, ingenierie et Conseil
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Inside staffing by ADÉQUAT
- Chargée de compte
2016 - 2017
Mise en place de partenariat avec les principaux acteurs de l'emploi. Recrutement, fidélisation et suivi des salariés. Participation et planification des besoins en personnels temporaire. Gestion administrative du personnel ( rédaction des contrats, déclaration d'embauche, suivi des VM, mise en place du processus de formation, Mise en place du processus de paie (recueil des variables de paie, saisie des éléments de paie, Contrôle, déclarations social) Facturation client, suivi des indicateurs (absentéisme...)
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Triangle
- Chargée de recrutement
cergy
2013 - 2016
Recrutement ( prise en charge du sourcing, passage des annonces, présélection téléphonique, entretiens physiques, évaluation des compétences des candidats
Gestion administrative du personnel ( accueil physique et téléphonique des candidats des intérimaires et des clients, Etablissement des contrats, saisie des éléments de paie, gestion des acomptes, gestion des visites médicale, facturation client, établissement des bulletins de paies...)
