Henry-Vincent GUENOT

En résumé

Entreprises

• Prium Partners / Prium Group - HR Resources Manager

  2015 - maintenant Bonjour à tous,
  HR Business Manager au sein d'un cabinet conseil en stratégie et communication digitale.
  A ma charge :
  -gérer le recrutement des consultants ainsi que leurs évolutions de carrières
  -participer au développement commercial de l'entreprise

• Groupe CISIF-FORSITEC - SSII - conseil et ingénierie (secteur banque & finance de marché) - Responsable Recrutement et Gestionnaire Ressources Humaines

  2008 - 2015 Je suis en charge du recrutement et des achats en prestations informatiques au sein d'une entreprise de conseils et d'ingénierie informatique.
  Nous intervenons au sein de très grands comptes des domaines Banque/Finance; industrie et Médias : SOCIETE GENERALE (SGCIB), BNP-Paribas, Caisse d’Epargne : Allianz, JC DECAUX, la SNCF, EDF,BULL entre autres...
  
  A ce jour nous sommes implantés sur 3 sites (Paris, Nimes, Toulouse) qui nous permettent de couvrir 3 grandes zones géographiques : IDF, Ouest (Normandie/Pays de Loire) et Grand Sud (de Bordeaux à Nice)
  
  Les profils sont majoritairement des informaticiens de type spécialistes infrastructure, stockage-SAN, architecture AD, développeurs sur les technos .NET, Java/J2EE, experts messagerie Lotus Notes, experts CITRIX et VMWARE
  
  Je gère les relations avec les fournisseurs RH (cabinets de recrutement, Freelances, sites emplois, forums pros,)
  Je suis également chargé de maintenir des tableaux de bords sur l'état du marché. Enfin j'ai conçu et mis en place la stratégie RSE de l'entreprise.

• Kelly IT Resources - Consultant Recrutement (gestion commerciale + recrutement)

  2007 - 2008 -En charge de l’activité recrutement CDI (missions de recrutement locales, nationales et internationales)
  -Gestion commerciale : Recueil et analyse des besoins, conseil de profilage.
  -Sourcing (web, jobboards, annonces, cooptation)
  -Recrutements (présélections, entretiens physiques, tests, présentation aux clients
  -Suivi de l’intégration
  -Développement de nouveaux sourcing (mise en place de relations écoles, partenaires emplois etc..)
  -Participation salons (les Jeudis, Reconversion...)
  -Profils recrutés : chefs de projets, administrateurs réseaux et système, analystes développeurs, experts produits, ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux, marketing et web-marketing, acheteurs…

• Cabinet de Chasse - Chasseur de Têtes

  2006 - 2007 Approche directe de cadres (sup et middle) du secteur BTP ( conducteur de travaux, ingénieur etudes de prix, ingénieur materiaux, directeur d'agence)

• SSII - Chargé des RH et du recrutement

  2003 - 2006 -responsable RH et du recrutement
  -suivi et gestion des carrieres
  -mise en place de tableaux de bord
  -création de tests techniques

• Une autre vie dans laquelle j'étais informaticien... - Admin Lotus Notes / chef de projet / admin systeme ...

  1999 - 2003 Divers postes en régie à travers une SSII et un client final.
  entre autres : Groupama/GAN ; la STIME/Intermarché...

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2014

• IGS

  Paris 2014 - 2014 Master Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2006 - 2007 Ressources Humaines
  
  Formation RH orientée GPEC

• Ecole Superieure Européenne De Management

  Paris 1993 - 1996 Marketing
  
  Diplôme de la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE),
  Diplôme Européen Etudes Supérieures en Marketing (DEESMA).