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Hervé DE MONTAUDRY

NANTES

En résumé

Nouvellement installé en Dordogne, je recherche un poste d'AMP en MAS, IME, FAM...

Mes compétences :
Ecoute
Paye/Prsi
Audit
Sage Accounting Software

Entreprises

  • MAISON DE RETRAITE PROTESTANTE (NANTES) - AMP

    2013 - 2016 *Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de résidents atteints de
    maladie type Alzheimer : toilette, habillage, repas, activités proposées...
  • G&A LINKS - Télé-acteur

    2012 - 2013 *Téléprospection et enquêtes sur différentes missions (Euler Hermes, APEC, AXA,
    Médicis)
  • Domino Interim - Assistant d'Agence

    Lyon 2011 - 2012
  • RHéSolution Franchise - Consultant Associé

    2010 - 2011 RHéSolution Franchise a été conçu pour permettre aux franchiseurs de trouver les franchisés qui complèteront demain, leurs réseaux. L'objectif est simple : nous utilisons l'expertise de notre activité de cabinet de recrutement pour appliquer ces techniques au domaine de la franchise. Nous accompagnons aujourd'hui des réseaux de franchise aux tailles et aux modes de développement très différents.

    Notre coeur de métier se situe au niveau de la découverte de nouveaux porteurs de projets (par diffusion d'annonces et par approche directe ciblée au sein des bases de données de nos partenaires) et au niveau de la qualification de ces futurs franchisés potentiels.
  • Proman Interim - Assistant D'agence / Chargé de Recrutement

    2009 - 2010
  • Leader Interim - Assitant d'agence / Chargé de Comptes

    Eaubonne 2007 - 2009 Dans le cadre d'une agence spécialisée en Electricité et Telecom
    Recrutement et délagation des intérimaires, organisation du planning; suivi administratif.
    Suivi commercial de la clientelle.
    Elaboration, édition et suivi de la paie et de la facturation.
    Gestion administrative de l'agence.
  • Sbc Interim, Groupe Metasoft - Reponsable Adminsitratif

    2005 - 2007 Dans le cadre d'une agence spécialisée en Electricité et Telecom
    Recrutement et délagation des intérimaires, organisation du planning; suivi administratif.
    Suivi commercial de la clientelle.
    Elaboration, édition et suivi de la paie et de la facturation.
    Gestion administrative de l'agence.
  • Triangle - Assistant d'agence/Responsable d'Agence

    cergy 2004 - 2005 Recrutement et délagation des intérimaires, organisation du planning; suivi administratif.
    Suivi commercial de la clientelle.
    Elaboration, édition et suivi de la paie et de la facturation.
    Gestion administrative de l'agence.
  • Scort - Chargé de Ressources Humaines (stage)

    2002 - 2002 Recrutement: tri de CV, prise de rendez-vous, rédaction de contrats, DUE.
    Administration du personnel: gestion des Congés et RTT et des Tickets Restaurants, relation avec les organismes sociaux, réunion avec les Délégués du Personnel.
    Suivi des Services Généraux.
    Mise en place de différentes procédure: règlement intérieur, bilan social, livret d'accueil
  • VédiorBis - Responsable de Recrutement

    2002 - 2004 Au sein d'une agence spécialisée en Restauration Collective:
    Recrutement et délégation des intérimaires; organisation du planning; suivi administratif.
    Gestion des relations de clientèle.
    Suivi de la paie et de la facturation; règlement des litiges.

Formations

  • Cefras

    Nantes 2013 - 2014 Aide Médico-Psychologique

    Diplôme d'AMP validé

Réseau

Annuaire des membres :