Nouvellement installé en Dordogne, je recherche un poste d'AMP en MAS, IME, FAM...
Mes compétences :
Ecoute
Paye/Prsi
Audit
Sage Accounting Software
Entreprises
MAISON DE RETRAITE PROTESTANTE (NANTES)
- AMP
2013 - 2016*Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de résidents atteints de
maladie type Alzheimer : toilette, habillage, repas, activités proposées...
G&A LINKS
- Télé-acteur
2012 - 2013*Téléprospection et enquêtes sur différentes missions (Euler Hermes, APEC, AXA,
Médicis)
Domino Interim
- Assistant d'Agence
Lyon2011 - 2012
RHéSolution Franchise
- Consultant Associé
2010 - 2011RHéSolution Franchise a été conçu pour permettre aux franchiseurs de trouver les franchisés qui complèteront demain, leurs réseaux. L'objectif est simple : nous utilisons l'expertise de notre activité de cabinet de recrutement pour appliquer ces techniques au domaine de la franchise. Nous accompagnons aujourd'hui des réseaux de franchise aux tailles et aux modes de développement très différents.
Notre coeur de métier se situe au niveau de la découverte de nouveaux porteurs de projets (par diffusion d'annonces et par approche directe ciblée au sein des bases de données de nos partenaires) et au niveau de la qualification de ces futurs franchisés potentiels.
Proman Interim
- Assistant D'agence / Chargé de Recrutement
2009 - 2010
Leader Interim
- Assitant d'agence / Chargé de Comptes
Eaubonne2007 - 2009Dans le cadre d'une agence spécialisée en Electricité et Telecom
Recrutement et délagation des intérimaires, organisation du planning; suivi administratif.
Suivi commercial de la clientelle.
Elaboration, édition et suivi de la paie et de la facturation.
Gestion administrative de l'agence.
Sbc Interim, Groupe Metasoft
- Reponsable Adminsitratif
2005 - 2007Dans le cadre d'une agence spécialisée en Electricité et Telecom
Recrutement et délagation des intérimaires, organisation du planning; suivi administratif.
Suivi commercial de la clientelle.
Elaboration, édition et suivi de la paie et de la facturation.
Gestion administrative de l'agence.
cergy2004 - 2005Recrutement et délagation des intérimaires, organisation du planning; suivi administratif.
Suivi commercial de la clientelle.
Elaboration, édition et suivi de la paie et de la facturation.
Gestion administrative de l'agence.
Scort
- Chargé de Ressources Humaines (stage)
2002 - 2002Recrutement: tri de CV, prise de rendez-vous, rédaction de contrats, DUE.
Administration du personnel: gestion des Congés et RTT et des Tickets Restaurants, relation avec les organismes sociaux, réunion avec les Délégués du Personnel.
Suivi des Services Généraux.
Mise en place de différentes procédure: règlement intérieur, bilan social, livret d'accueil
VédiorBis
- Responsable de Recrutement
2002 - 2004Au sein d'une agence spécialisée en Restauration Collective:
Recrutement et délégation des intérimaires; organisation du planning; suivi administratif.
Gestion des relations de clientèle.
Suivi de la paie et de la facturation; règlement des litiges.