Hervé FOREST

En résumé

Entreprises

• Groupe Petit Forestier - Responsable de site de réparation Lecapitainetechnic

  2013 - 2014 (Gestion des ateliers : Mécanique, Electricité, Frigoriste, Carrosserie, Peinture + Centre de test CEMAFROID
  * Gestion du site : Coût, rendement, facturation et factures, planning, expertises assurance ;
  * Gestion de personnel : 29 collaborateurs ;

• Lecapitainetechnic - Responsable de site

  2013 - 2014

• Groupe Bertrand - Ingénieur d'exploitation

  2011 - 2012 Prestataire pour le compte de RENAULT - Secteur : bancs d'essais moteurs prototype (GMP)
  * Gestion de personnel : 24 collaborateurs ;
  * Suivi des projets moteurs et suivi des rédactions des rapports d'essais ;
  * Mise en place des procédures qualité et organisation audits ;
  * Interface entre les directeurs projets / Ingénieur projet et pilote essais ;

• Groupe COMO - Responsable Ateliers

  2009 - 2011 Employés16 ;
  - Relation clients et suivi des dossiers journaliers et dossiers assurances (VE, VGE) ;
  - Mise en place de méthodologies de trava ;
  - Augmentation de l'indice de satisfaction clients (ISC 96,2%)

• Segula Ingénierie automotive - Responsable ateliers et suivi projets

  2005 - 2009 prototype / Qualité Segula Ingénierie Automobile 2005/2009
  - Service essais et validations ;
  - Gestion d'un atelier de 18 techniciens Mécanique et Carrosserie ;
  - Gestion du budget annuel (responsable de l'économie du budget 2008 de 27%) ;
  - Responsable de la réduction du Temps d'écoulement atelier
  - Responsable de la réduction du Temps d'écoulement atelier ;
  - Organisation, planification et mise en place des futurs travaux avec les directeurs de projets des Techno
  centres RENAULT
  - Réalignement des groupes motopropulseur sur prototypes ;
  - Instrumentation sur moteurs et boite de vitesses prototypes ;
  - Instrumentation sur organes moteur divers (prototype) ;
  - Instrumentation lignes d'échappement (catalyseur et FAP prototypes) ;
  - Essais des véhicules réalignés sur circuit pour validation des travaux (Renault Lardy)

• Ambition Automobile - Responsable Service Après-vente

  2003 - 2005 Concession Audi Volkswagen ;
  - Mise en place de la méthodologie et qualité de travail ;
  - Gestion d'un atelier de 21 techniciens Mécanique et Carrosserie ;
  - Suivi de la clientèle et des réparations sur les dossiers litigieux

• Peugeot sport - Chef d'équipe

  1999 - 2002 Gestion de 6 collaborateurs
  - Rouleur essayeur sur Prototype ;
  - Suivi et diagnostics performances des évolutions moteurs

• Pacific Cars - Responsable Service Après-vente

  1992 - 1999 Gestion de 8 collaborateurs ;
  - Garage automobile multimarques et vente de pièces détachées

• 8°RPIMa - Sergent & chef

  1984 - 1992 Engagé de carrière

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Marie MOREL