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Hervé MONGIN

ECHIROLLES

En résumé

Mesdames, Messieurs,

Autodidacte dans l'âme et partisan du bon relationnel, je m'adapte très rapidement au sein d'une équipe.

Mon envie de m'enrichir humainement m'a amené à évoluer dans différents domaines : Les Ressources Humaines, le Management, la QSE !

Mon atout principal : Appétence à atteindre toujours mes objectifs et de ce fait j'aborde trés sereinement toutes les mises en situation car j'ai toujours pris la peine de regarder les choses avec un minimum de recul et d'objectivité (sans me laisser submerger par l'émotionnel) : de ce fait pour moi "il n'existe pas de montagnes infranchissables, car finalement il n'y a que des collines".

Bien à vous,
Hervé M.

Mes compétences :
Manager
Animation de formations
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • CHU DE GRENOBLE - Adjoint des Cadres Direction clientèle BDE Admissions Hospitalisations & Service des Etrangers

    2016 - maintenant Responsable de la gestion du Bureau des Entrées Hospitalisation du site Nord, Responsable de la gestion du Service des Patients Internationaux, du bureau de l'Etat Civil et du Groupe des Hôtesses (40 personnes).

  • E2C (Ecole de la 2ème Chance) - Formateur Animateur E2C de Rethel

    2015 - 2015 Enseignement des matières Français et Mathématiques (remise à niveau) et animation de projets professionnels.

  • Sanef Groupe Abertis - Direction Financière - Cellule Facturation - Technicien Comptable

    2015 - 2015 Rapprochement des factures et des commandes associées sur SAP afin de permettre leur passage en règlement.

  • Organisme de formation : CFPPA - Formation diplômante : Gestionnaire de Paie - QM 1822 - Titre professionnel de niveau III

    2014 - 2015 - Contenu théorique et pratique qui répond aux exigences du métier de gestionnaire de paie

    J'ai effectué mon stage obligatoire (3 mois) au sein du Cabinet MAZARS à Bezannes.


    Titre professionnel de Gestionnaire de paie (Bac+2) obtenu le 26/06/15

  • Vivescia - Employé de laboratoire (intérim) - Référent équipe

    REIMS Cedex 2014 - 2014

  • Transdev - Assistant Ressources Humaines - Direction des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Contrat de professionnalisation (Organisme de formation CESI) : Préparation d'un Master 1 "Responsable Ressources Humaines"
    Intervention dans les domaines suivants :
    - Administration du Personnel
    - Elaboration & suivi des éléments de paie
    - Suivi et enregistrement des arrêts de travail
    - Recrutement
    - Formation
    - Gestion des IRP : Suivi des mouvements de grève et
    organisation des élections professionnelles (DP-Conseil
    de discipline et CE)
    - Etablissement du diagnostic préalable à la négociation du contrat de génération.

  • Castorama - Conseiller de vente - Secteur Déco

    Templemars 2012 - 2012 Intérim puis CDD en tant que Conseiller de vente.
    Découverte du monde de la grande distribution par le biais d'une enseigne réputée.

  • Transdev - Employé Administratif Service des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2012 Travaux sur la Formation & Tâches administratives diverses

  • Transdev - Employé Contrôle Qualité réseau Bus & Tram - Service Qualité Sécurité Environnement

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 Intervention sur le terrain : Contrôle qualité de l'ensemble du réseau.

  • Transdev - Assistant RH - Chargé de l'Administration du Personnel - Direction des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 Chargé de la gestion administrative du personnel (effectif 604 personnes)

  • Groupe Owliance mutua - Responsable Centre Gestion de Reims - Pôle IARD

    Paris 2011 - 2011 Responsable technique métier Pôle Iard et management du Site de Reims.

  • Pôle Emploi - Conseiller Commercial - Service Commercial du 39-95

    Paris 2010 - 2011 Direction territoriale :
    Gestion des appels entrants et sortants (services aux employeurs).
    Création et suivi de plans d’action de services aux Entreprises par segmentation.

  • Transdev - Assistant Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 Organisation et gestion autonome des sessions de recrutements des conducteurs receveurs (Tram et Bus)- Entretiens, debriefing & sélection finale.

    Gestion des IRP - Suivi et statistiques sur les mouvements de grèves.

    Gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants).

    Travail sur les appels d’offre pour les organismes de formation.

    Elaboration et mise à jour des procédures des Ressources Humaines.

    Etude, analyse, élaboration du plan d’action sur les mesures en faveur de l’emploi des Séniors & étude accord sur la Gestion des Emplois et des Compétences chez TRANSDEV de Reims.

    Participation à la vie du service des Ressources Humaines.

  • Groupe Télergos - Responsable de Gestion - Pôle Iard

    2000 - 2009 - Responsable gestion de portefeuilles IARD (24 portefeuilles délégués par de grandes Compagnies Nationales & Internationales

    * Automobile (portefeuilles véhicules modernes & véhicules de collection)
    * Habitation
    * Garanties des accidents de la vie

    - Management des équipes de gestion (Coordination et organisation des missions quotidiennes-suivi de la production-entretiens annuels collaborateurs).

    - Interlocuteur privilégié des clients confiés : gestion courantes des portefeuilles et démarage des nouveaux clients en lien avec le bureau d'Etudes et le service informatique (tests et paramétrage des nouvelle bases de gestion.

    - Contrôle qualité interne

Formations

  • Cesi

    Reims 2012 - 2013 Master de "Responsable Ressources Humaines"
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