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Hervé MONTELLY

FONTAINEBLEAU

En résumé

Ancien Directeur des Ressources humaines pour Imperial Tobacco France, j'ai accepté le challenge d'intégrer une équipe très internationale et surtout multiculturelle.

Aujourd'hui je travaille à coordonner la politique RH dans les pays d'Afrique et du Moyen Orient.

Même si je garde la responsabilité des salariés du siège ainsi qu'une petite usine près de Dunkerque, la grande partie de mon travail est de développer la politique RH du groupe Anglais et de faire en sorte de tirer profit de la mixité de nos cultures.

J'ai l'avantage certain d'avoir un femme Anglaise et donc de très bien parler Anglais, mais aussi de comprendre et de vivre nos deux cultures. Quand on conduit une politique de changement très dynamique comme celle de mon groupe, c'est un plus non négligeable.

Mes compétences :
Administration
Anglais
budgets
Dialogue social
Diplomate
Formation
Gestion des budgets
Gestion multi sites
Manager
Multi sites
Performance
Recrutement
Travail d'équipe

Entreprises

  • Imperial Tobacco Afrique Moyen Orient - Responsable Ressources Humaines AME

    2007 - maintenant Coordination RH d'une quinzaine d'entités en Afrique et au Moyen Orient + 2 entités françaises (Région de: 2500 pers.)
    Mise en place de la culture et éthique d'entreprise du groupe
    Management directe de 4 personnes au siège
    Administration du personnel directe des 2 entités françaises
    Gestion des expatriés et formation/développement des managers.
    Travail sur un référentiel global des compétences des cadres de la région AME (Afin de dynamiser la mobilité interne et le partage des compétences entre séniors et juniors)

    Suivi et coordination des politiques RH de chacune des entités
    Suivi des accords gouvernementaux sur la législation du travail
    Application de l'éthique groupe sur la protection et le suivi médical des salariés en Afrique ainsi que leurs familles
  • Imperial Tobacco France - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2006 Membre du Comité de Direction:

    Management de 3 personnes
    Conseil auprès des opérationnels
    Pilotage de projets RH - Dev
    Gestion mobilité interne et internationale
    Relations Sociales (Syndicats et Organismes sociaux)
    Administration du personnel, Paie et Comp&Ben
    Gestion de la flotte automobile (Sales Marketing)
    Accompagnement des collaborateurs (Parcours, reconversion et formation pro)
  • Imperial Tobacco France - Adjoint Ressources Humaines France / Italie

    Paris 2000 - 2004 Gestion Administrative du personnel - Adm Rh + Paie
    (Société Imperial Tobacco et Rizla+)

    Formation et mobilité interne, Gestion des carrières
    Recrutement des collaborateurs non cadres de l'entreprise
    Relation Sociales
    Gestion du plan social suite à la fermeture du site de production de Rizla+
    Coordination de la mise en place de la structure Italienne

Formations

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