Saint-André-lez-Lille
Titulaire du CAFDES et Directeur depuis plus de 10 ans de 3 établissements du secteur social et médico-social, je souhaite une évolution professionnelle centrée sur :
- gestion des conditions de sécurité des personnes et des biens
- gestion des Risques Physiques et Psycho-Sociaux [RPPS]
- gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- redéfinition de l'organigramme par des mutations et formations de personnels en évolution de carrière ou en difficultés
- communication et partage de méthodologie de projet
- gestion des ressources humaines
afin de mettre mes compétences au service d'une organisation nécessitant une réorganisation, une restructuration, un développement.
Mes moteurs (Profil de motivation réalisé par le Cabinet Emergy) :
- Explorer : envie de comprendre et de savoir plus
- Conquérir : envie de mouvement et d'action
- Créer : envie de changer les choses
Mes compétences :
Communication et relationnel auprès des professionnels
Méthodologie de projet
Elaboration et supervision budgétaire et financière
Conduite du changement
Gestion des risques professionnels
Gestion des ressources humaines
Management d'équipes et de services
Pilotage d'établissement du secteur social
Maîtrise des risques et des mesures de sécurité
Gestion des Instances Représentatives du Personnel
Child Protection
Human Resource Management
Risk Management
Pas de contact professionnel