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Hicham KHAMKHAM

Paris

En résumé

Nous recrutons en permanence des: Chef de projet WEB & Ingénieurs de Développement WEB.

Sur les technologies Microsoft :
- .NET (Asp.NET,C#)
- SharePoint
- CRM Dynamics

Sur les technologies OpenSource:
- PHP
- Java-J2ee

Si vous recherchez une nouvelle opportunité en CDI , n'hésitez pas à me contacter.

Coordonnées professionnelles
Hicham KHAMKHAM
Responsable Recrutement
06.17.19.14.60

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Recrutement
Entretien de recrutement
IT

Entreprises

  • DECADE - Responsable Recrutement

    Paris 2011 - maintenant DECADE est une société de services et d’ingénierie spécialiste de l’intégration de plateformes commerce.

    DECADE propose "la mise en ligne" de l’entreprise et de ses activités.

    Si cette proposition de valeur prend tout son sens en matière d’e-Commerce et de portails collaboratifs, elle s’adresse plus largement à toutes les entreprises qui veulent développer leur activité en intégrant le meilleur des technologies et les possibilités offertes par le web.

    DECADE accompagne les entreprises sur l’ensemble du cycle de développement / intégration, de maintenance et d’évolution de leurs solutions.

    Notre méthodologie de conduite de projet et d’assurance qualité développées, nous permettent de réaliser des projets à forts enjeux en respectant les délais et en s’engageant sur les résultats.

    Nous disposons de ressources de haut niveau et de qualité qui constitue d’un pôle de développement technique important en taille et en potentiel.

    Experte dans les nouvelles technologies (en particulier web),DECADE développe et intègre les meilleurs composants pour la solution attendue par ses clients.

    Nous intégrons / développons en mode Centre de Services ou en mode projet des solutions autour des plateformes :

    - hybris (commerce omnicanal)
    - Microsoft (marketing digital, portails & CRM)
    - Open Source (développement de solutions de commerce cross canal)

    En tant que Responsable Recrutement , je recherche en permanence pour notre siège en France (Paris) & notre Filiale en Tunisie (Monastir) les profils suivants :

    - Ingénieur d'études & Réalisation
    - Chef de projet
    - Expert Technique ( Leader Technique, Scrum Master,Architecte)
    - Manager

    Sur les technologies Microsoft :
    - .NET (Asp.NET,C#)
    - SharePoint
    - CRM Dynamics

    Sur les technologies OpenSource:
    - PHP
    - Java/J2EE

    Si vous recherchez une nouvelle opportunité en CDI / Freelance en France ou en Tunisie, n'hésitez pas à me contacter.

    Coordonnées
    Hicham KHAMKHAM
    Responsable Recrutement
    06.17.19.14.60
    http://www.decade.fr/
  • Manpower Secteur Oise - Consultant RH

    2008 - 2008 Mise en place et Animation des actions Emplois/Formation selon la stratégie définie sur le réseau Oise :

    • Recrutement & Intégration :

    - Détection des besoins, Prospection, Négociation, Recrutement (CDI & Intérim)
    - Sourcing, sélection de candidats et entretiens individuels, Mise en place de Test(Sigmund),Rédaction synthèse d’entretien
    - Suivi des candidatures & Mise en place du processus d’intégration

    • Formation :
    - Gestion du plan de formation, lancement des formations groupes/intra, suivi des demandes, RDV avec les organismes
    - Partenariats écoles, centres de formation et antennes de reclassement

    • Reporting : Mise en place de tableaux de suivi, Reporting & bilans mensuels

    • Communication :
    - Création de supports de communication
    - Organisations et participations aux salons et forums emplois
  • ASTON CARTER - Consultant en Recrutement // Chasseur de têtes IT

    London 2008 - 2011 • Recrutement

    - Prise en charge de l'intégralité du recrutement : définition des postes,
    sourcing (Annonces internet, BDD, Réseau) ; entretiens téléphoniques ;
    entretiens physiques ; rédaction des CR ; prises de références.

    - Coordination des projets de recrutement en lien avec les clients (SSII, cabinets de conseil, client finaux) : Mise en place d'indicateurs de performance,debriefs entretiens Candidats/Clients.

    • Intégration : Propositions d’embauche, suivi des périodes d’essai

    • Reporting : Tableaux de bords pour piloter les activités Recrutement & Business Développement.

    • Commercial : Prospection, Visite Client, prise et approfondissement du cahier des charges.

Formations