-
Mairie de Boulogne Billancourt
- Chargée de mission SIRH
2018 - maintenant
-
Mairie de Meudon
- Chef de projets Études Sirh
2014 - 2018
-
Securitas direct
- Appui paie
2013 - 2014
Au sein du service paie composé de 3 gestionnaire paie, ma mission consiste à être en appui des GP: saisie des absences, maladie (attestations ijss), saisie des variables (redevance auto, avance permanente), rédaction des contrats de travail, préparation des embauches (saisie dans les outils paie, due).
-
EDF / DPIT / Centre de production thermique de Porcheville
- Chargée administration du personnel
2013 - 2013
-
EDF/DPIT/ Centre d'ingénierie thermique
- Rédacteur RH
2012 - 2012
-
EDF/DSP/CSP Comptabilité
- Appui RH / chargée de Mission RH
2012 - 2012
-
EDF/DSP/CSP IT Exploitation
- Chargée de Mission RH
2011 - 2012
-
Waters SAS
- Assistante DRH- chargée de RH
2010 - 2011
Formation :
Gestion courante des dossiers individuels et groupes (bon de commande, inscription, convention, attestation de stages…)
Suivi du plan de formation et du budget Hors plan 2010
Elaboration du plan de formation 2011 pour un effectif de 200 salariés multi-sites
Administration du personnel :
Gestion administrative courante (arrêts maladie, visites médicales, entrée, sortie, détachement et ordre de missions...)
Rédaction des contrats, avenants,
Affiliations et radiations (mutuelle, prévoyance),
Gestion des périodes d’essais, des démissions, rupture conventionnelle,tenue du registre du personnel.
Recrutement :
Recensement du besoin, sourcing via les cabinets d’intérim
Tri des candidatures, entretiens téléphoniques
Réalisation des entretiens d’embauches
Débriefing avec les directeurs de département
IRP :
Préparation et organisation des élections C.E/D.P (DUP),
Intervention lors des réunions CHSCT et C.E
Préparation des documents pour le Directeur Général Europe du Sud (France, Italie, Espagne).
-
Euriware SSII Filiale AREVA
- Chargée de recrutement - Chef de projet junior SIRH
2007 - 2010
Recrutement :Rédaction des annonces,Sourcing (Monster, les jeudis, Apec, Taleo etc.,Pré-Sélection de CV et envoi auprès des managers RH et opérationnels,Entretiens téléphoniques,Prise de rdv,Participation aux entretiens,Participation à des forums écoles et salons professionnels,Elaboration des statistiques recrutements trimestriels, recrutement d'apprentis et stagiaires.
SIRH:
- Recette MOA suite à la mise en production d’un outil de gestion des candidatures sous SharePoint:
Participation aux spécifications fonctionnelles et à l’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de la tierce maintenance applicative de l’outil
Coordination en collaboration avec le chef de projet RH et remontées des dysfonctionnements et des propositions d’évolutions auprès de la DSI
- Elaboration d’un cahier des charges dans le cadre de la refonte de la section carrières du site internet Euriware et de l’administration de la base de données des gestions des candidatures Euriware
- Pour la migration de l’outil de gestion des candidatures Euriware de Lotus Notes à SharePoint, création d’un cahier de recettes afin de tester que les fonctionnalités demandées soient opérationnelles. Coordination des jobboards avec les chefs de projet techniques Euriware afin de faire converger toutes nos candidatures dans l’outil Collaboratif
- Réalisation des tests fonctionnels suite à la mise en production de la nouvelle version de l’outil de formation sur l’intranet
Développement RH : Participation à l’élaboration d’une communication sur le Label Diversité AREVA, réalisation du rapport égalité professionnelle Femme/Homme et participation au comité central d’entreprise. Recherche d’écoles dans le cadre de la promotion des métiers de l’informatique auprès des femmes dans les zones urbaines prioritaires. Mise en place d'un projet de parcours de formation pour les tuteurs (recensement du besoin,recherche de prestataires, rédaction d'un guide tuteur)
Missions divers : Elaboration du bilan formation 2009 et participation aux commissions Ile de France et Nationale. Préparation de la désignation du CHSCT sous la responsabilité du responsable ressources humaines et du responsable des relations sociales (appel à candidature, note de communication interne, convocation, réservation de salle, vote, dépouillement, procès verbal)
-
Plebicom
- Assistante Commerciale
Paris
2007 - 2007
Constitution d’un réseau de distribution
Recrutement nouveaux membres
Prospection, évaluation des besoins et création des devis (Galerie marchande en marque blanche)
Création de supports visuels
-
El Amir
- Assistante Administrative et Commerciale
2005 - 2007
Saisie comptable (journaux des achats, fournisseurs, rapprochements bancaires édition des journaux de ventes)
Facturation, relance
Gestion et réorganisation du personnel, élaboration de plannings. Gestion des stocks
Organisation d'évènements (mariage, banquets, séminaires...)
