Hortense CHEREAU

En résumé

Entreprises

• GE - Gestionnaire RH

  2016 - 2017 Gestion administrative du personnel
  Participation à l’uniformisation des process RH
  Formation des nouveaux gestionnaires
  

• GROUPE IMPEX - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

  2012 - 2016 300 salariés - CCN Commerce de Gros - Plasturgie
  GESTION ET DEVELOPPEMENT RH
  ▪ Recrutement : annonces, sourcing, entretiens
  ▪ Réalisation d’analyses et études RH : GPEC, politique de rémunération, diagnostic contrat de génération, égalité hommes/femmes...)
  ▪ Reporting : absentéisme, effectifs, budget CDD, rapport annuel unique…
  ▪ Préparation et participation aux réunions avec les institutions représentatives du personnel
  ▪ Préparation et participation à la négociation des accords et de la négociation annuelle obligatoire
  ▪ Communication d’entreprise
  ▪ Veille juridique et proposition de mise en conformité
  PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  ▪ Gestion du temps
  ▪ Gestion des embauches
  ▪ Saisie et contrôle des éléments variables de paie
  

• GROUPE IMPEX - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2012 - 2012

• PROMAN - CDD - CONSEILLERE EN RECRUTEMENT

  2011 - 2011

• TUVACO RECUP'AIR - TECHNICIEN HYGIENE ET SECURITE

  2011 - 2011 - 20 salariés - CCN Métallurgie
  Elaboration et suivi du Document Unique
  Création du process d’intégration
  

• AXIMA - Assistante RH

  2010 - 2011 Projet tutoré : Sensibilisation et communication autour du handicap en entreprise

• ADIA - CONSEILLERE EN RECRUTEMENT

  Villeurbanne 2010 - 2010 RECRUTEMENT

• Agence ADIA - STAGE

  2010 - 2010 Recrutement et gestion administrative des salariés intérimaires

Formations

• Cesi

  Ecully 2012 - 2013 BAC+4

• CESI

  Ecully 2012 - 2013

• Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL)

  Lyon 2010 - 2011

• IUT De Nantes (Nantes)

  Nantes 2008 - 2010