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Houda BENNANI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement IT
Recrutement par approche directe
Management Interculturel
Développement RH
Écoute
Sérieux
Disponibilité

Entreprises

  • Europartner - Chargée de recherche Internationale

    2013 - maintenant Cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous intervenons dans différents secteurs d'activités (IT, industrie, aéronautique, textile, finance...) ,en France et à l'international.
  • ITGS Executive Search - Search Consultant Junior

    Levallois-Perret 2013 - 2013 Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’Informatique, par approche directe

     Formation régulière au marché et aux métiers de l’IT
     Missions : ingénieurs de développement (.NET C#) et DSI
     Clients : Editeurs de logiciel et clients finaux
  • Sage France: Editeur de logiciels - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 - Recrutement de cadres en CDD ou CDI (recueil du besoin du manager, publication d’annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques et entretiens physiques, intégration du collaborateur)
    Collaboration avec le prestataire de services (cabinet de recrutement)
    Profils recrutés: intégrateur HTML, chargés de RH, juristes (droit social et droit des affaires), responsable exploitation des services généraux...
    - Participation aux actions écoles de type forums (Nos quartiers ont du talent)
    - Mise en place de process destinés à faciliter les recrutements: contrats CIFRE, stagiaires, CDI/CDD, cooptation
  • Terres Neuves - Stagiaire en recrutement

    Paris - La Défense 2011 - 2011 Formation interculturelles pour de futurs expatriés
    • Sourcing de consultants
    • Préqualification téléphonique (français, anglais et espagnol)
    • Participation aux entretiens de recrutement
    • Polyvalence au sein de l’entreprise (politique de rémunération internationale, actions de communication)
  • McDonald's Maroc - Chargée de développement RH

    2010 - 2010 Recrutement : procédure du tri des CV jusqu’à l’organisation des entretiens, mobilité interne
    • Administration du personnel
    • Développement RH :
    - mise en place de formations (recherche et négociation avec les prestataires de services)
    - communication interne : affichage, emailing, newsletter, activités sportives, réunions

Formations

Réseau

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